一、中國電信公司2022年的春招概況？

中國電信2022春季校園招聘已經(jīng)開始！今天給大家介紹一下中國電信的招聘概況。

中國電信在國企里還是非常不錯的。它是國有特大型通信骨干企業(yè)，注冊資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過9000億元人民幣，年收入規(guī)模超過4900億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球500強，多次被國際權(quán)威機構(gòu)評選為亞洲最受尊崇企業(yè)、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司。

那么哪些同學今年（2022年）可以報考中國電信的春季校園招聘呢？

1、本次招聘活動主要面向2022屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。

2、2021屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準。

二、中國電信公司招聘流程？

中國電信2022春招流程為：報名—筆試—面試—錄用。

1、 網(wǎng)上報名

今年電信的春招是從2022年02月21日開始的，投遞截止日期不同，根據(jù)老師的經(jīng)驗，國企央企的招聘千萬不要拖到最后再投，如果你想去的話，越早投遞越早。具體情況詳見各分子公司公告。

最新報名入口：中國電信2022校園招聘

2、校園宣講

受疫情影響，電信今年春季招聘校園宣講的具體形式(線上云宣講或線下宣講)和行程安排，請以官方平臺通知為準!

3、“優(yōu)才計劃”專項招聘

為落實國資委創(chuàng)建世界一流企業(yè)工作要求，滿足中國電信云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略需求，圍繞打造科技型企業(yè)的總體要求，聚焦集團關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)項目，打造高質(zhì)量研發(fā)科技型人才隊伍，為公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展儲備高潛人才，中國電信啟動高校畢業(yè)生“優(yōu)才計劃”專項招聘?！皟?yōu)才計劃”主要面向海內(nèi)外重點高校及院系，引進高質(zhì)量、高素質(zhì)、高起點的與中國電信轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、IT/ICT、未來網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)信安全、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、綠色低碳技術(shù)等領(lǐng)域，重點服務(wù)于中國電信集團關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域雙重項目和戰(zhàn)略級重大攻關(guān)工程，或承擔相關(guān)單位重大科研攻關(guān)任務(wù)。

“優(yōu)才計劃”專項招聘將提供優(yōu)先錄用綠色通道、市場化具有競爭力的薪酬待遇、全職業(yè)周期的培訓發(fā)展、暢通的職業(yè)發(fā)展平臺、全方位的服務(wù)保障、差異化的日常管理等。

關(guān)于“優(yōu)才計劃”招聘需求和招聘流程等請關(guān)注后續(xù)各級單位具體招聘進程。

4、組織筆試面試

除中國電信集團有限公司集中組織的春季招聘線上統(tǒng)一筆試外(部分單位參與，以后續(xù)通知為準)，本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據(jù)招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據(jù)簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或短信方式進行通知。

5、通知及簽署三方協(xié)議

中國電信集團有限公司所屬分子公司根據(jù)篩選及筆面試成績，確定錄用名單，并通知學生簽署三方協(xié)議。各單位具體通知簽署協(xié)議的時間和形式，將根據(jù)實際情況確定。

特別需強調(diào)的就是，電信對于大家投遞的崗位是有限制的，大多數(shù)省公司只能投1個崗位，最多不超過5個公司，所以，在投遞之前要考慮好，不要隨隨便便的就投掉了。

三、中國電信公司待遇優(yōu)渥

中國電信的待遇相對來說還是不錯的，平均薪資8k以上。

主要福利包括：

1、中國電信正式人員編制

2、科學的雙通道職業(yè)發(fā)展，定制化培養(yǎng)

3、有市場競爭力的薪酬，完善合理的津貼補貼

4、通過單位食堂等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題

四、中國電信公司春招崗位分析？

今年招聘的崗位和往年差不多，主要類別有：市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐（行政文秘、法律、財務(wù)審計、人力資源管理等）等八大類崗位。

工作地點主要分布在全國各省（區(qū)、市）的城市、縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

五、中國電信筆試、面試考什么？

（一）中國電信筆試

中國電信的校招試考試內(nèi)容包括：行測+專業(yè)知識+性格測試+思想素質(zhì)。

根據(jù)往年的考情來看，中國電信的筆試不難，通過率在30%-35%左右。

具體題型如下所示：

1、行測（言語、推理、數(shù)學、資料）

2、專業(yè)知識（通訊、計算機、市場營銷、會計、綜合崗位）

3、性格測試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）

4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）

有些崗位可能會考察英語，例如財務(wù)崗位、營銷崗位。

中國電信歷年筆試真題在線練習：題集介紹-職題庫-你的求職刷題神器

（二）中國電信面試

中國電信面試由各區(qū)自行組織的，面試流程一般為一到三輪面試，主要形式是半結(jié)構(gòu)化面試&無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，如果以線上面試為主的話，多在半結(jié)構(gòu)上做準備。

中國電信的面試考察的要點在綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面，建議大家按照這兩大類進行準備。

（1）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為很多地區(qū)考察形式，題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、資源爭奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。

一般為5-8人為一組，包含審題、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞幾個階段，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協(xié)調(diào)、陳述觀點。

整場用時約20分鐘左右，討論時間為15分鐘左右，時間整體有減少的趨勢。

（2）半結(jié)構(gòu)化面試

考生先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業(yè)素質(zhì)和規(guī)劃方面問題。

大多地區(qū)考試采取聽題的形式，少數(shù)地區(qū)下采用看題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，多數(shù)為3道題。時間在5-10分鐘左右。半結(jié)構(gòu)化追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞自我介紹、個人簡歷中的背景信息等展開。題目個性化強，比較靈活，數(shù)量不固定?？脊偃藬?shù)為5—7人。