從表面上來看，培訓(xùn)學(xué)校引流方法招收確實是最核心的東西，因而很多相近企業(yè)會選擇從引流方法入手，但是在龔紅波看來，很多組織因為內(nèi)部管理模式非常不健全，導(dǎo)致消耗大量人力在管理方法上，制約了組織的更進一步擴大。 因而，興趣愛好培訓(xùn)學(xué)校第一目標是教務(wù)管理系統(tǒng)，即組織端為美術(shù)，舞蹈，傳統(tǒng)樂器，跆拳道，網(wǎng)球、國學(xué)等各類興趣愛好培訓(xùn)學(xué)校，出示包括招收、教學(xué)、教務(wù)、運營及交流等核心階段的流程優(yōu)化： 運用互聯(lián)網(wǎng)云計算技術(shù)，幫助組織創(chuàng)建信息化智能管理系統(tǒng)，將復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程規(guī)范化，將零散的信息內(nèi)容統(tǒng)一管理方法并出示統(tǒng)計信息；引導(dǎo)不一樣角色的老師簡單易懂，入門可用；從而提高管理方法的效率，減少管理成本。 傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)校的營銷推廣主要是線下常用營銷方法，包括室外展示和導(dǎo)進系統(tǒng)、異業(yè)合作、地推派單、自然上訪者和轉(zhuǎn)介紹等等，線上則是網(wǎng)址百度搜索引擎和微信推廣導(dǎo)流。線下營銷推廣因為培訓(xùn)學(xué)校較為分散化，所以成本增加且效率低；而線上推廣也存在流量價格高、受眾人群不切合、用戶信任感不高問題。 而通過父母的間接營銷推廣，這些都能夠解決，『我們能有效地幫助兒童教育培訓(xùn)學(xué)校更強服務(wù)父母、減少溝通成本、吸引老學(xué)員，從而幫助組織營造知名品牌，通過用戶評價招收大量新學(xué)員。』

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