這屆年輕人還在為進(jìn)大廠努力嗎？
?圍觀眾多、排隊不見盡頭的依舊是那些大廠，沖著薪資高、待遇好的“噱頭”，熱血的年輕人一茬一茬的扎進(jìn)紅海里。
#1
“畢業(yè)之后如何才能進(jìn)大廠？”
在招聘會上，面露焦急的學(xué)生，在詢問他的老師。
這是學(xué)校今年舉辦的第一場招聘會，人頭攢動，熱鬧非凡。
“金三銀四”是傳統(tǒng)的招聘季，每年這個時候企業(yè)都會集中釋放招聘需求，其中的最吸引畢業(yè)生的“香餑餑”、圍觀眾多、排隊不見盡頭的依舊是大廠，沖著薪資高、待遇好的“噱頭”，熱血的年輕人一茬一茬的扎進(jìn)紅海里。
可是大廠的準(zhǔn)入條件相對苛刻，不是每一個人都能找到適合自己的崗位。再者每年校招名額有限，企業(yè)和學(xué)生都卯足勁雙向奔赴，如千萬人過獨木橋，雪花般的簡歷里，被埋沒的人才也不少。
其實對于每個出現(xiàn)在招聘會上的準(zhǔn)畢業(yè)生來說，無論是大廠還是小廠，合適自己的就是“好廠?！?/strong>大廠里有高福利，小廠里也不乏受益無窮的經(jīng)歷。
#2
在校招季努力“大海淘金”的準(zhǔn)畢業(yè)生，要想自己有一個好的發(fā)展前途，不僅僅要花時間研究大廠和小廠的待遇，更是要提高綜合能力和職業(yè)質(zhì)素，通過優(yōu)秀的表現(xiàn)得到面試官的青眼。
小廠表面可能不夠光鮮亮麗，但能夠有機(jī)會探索更多未知的領(lǐng)域，也擁有更多試錯的機(jī)會。在這里工作可以充分利用時間，打好個人職場基礎(chǔ)、提供基礎(chǔ)工作能力、擴(kuò)大知識面都有一定的提升。
任何一家大廠都有孱弱微小的第一步，陪伴一家前途光明的小公司走向輝煌是一件幸運的事情。就像一場沒有終點的現(xiàn)實游戲，一路打怪升級，摘取勝利果實的那一刻是整個人生的高光瞬間。
而大公司人才更多，競爭力更大。在內(nèi)部競爭的過程中，迸發(fā)出來的求勝意志能促使新手快速蛻變，在最短的時間里成長為“一棵大樹”，夯實基礎(chǔ)技能、不斷完善自我的同時，也能在大廠自由角逐的硬環(huán)境下，學(xué)習(xí)更多處理工作的方式。
大廠里的規(guī)范化運作和制度執(zhí)行，讓剛剛畢業(yè)的學(xué)生快速融入社會和工作之中。公開透明的職位晉升路線，就是我們奮斗的永動機(jī)。
大廠和小廠各有長處，每個人都應(yīng)該找到自己的職業(yè)節(jié)奏。
#3
可不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，難道有人不想在大廠打拼出一片屬于自己的天地嗎？
如果你也是野心勃勃隨時準(zhǔn)備“戰(zhàn)斗”的畢業(yè)生，當(dāng)然有負(fù)責(zé)任的大企業(yè)，愿意給你一個成長的機(jī)會，幫助初出茅廬的你找到最合適的定位，并且培養(yǎng)你成為未來企業(yè)的棟梁。
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#4
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