領(lǐng)導(dǎo)給你分配任務(wù)時，對工作要求說明不清晰，事后還指責(zé)你工作不到位。對此，你怎么辦？ ?

【答題思路】 ?

怎么看： ?

1.分析問題??

（1）事前：工作缺乏主動性，工作前沒有詢問確認工作要求。 ?

（2）事后：工作中沒有及時匯報，聽取意見。 ?

2.處理原則：主動溝通，完成工作。??

怎么辦： ?

1.向領(lǐng)導(dǎo)道歉。 ?

2.詢問領(lǐng)導(dǎo)工作的要求，反思以往工作漏洞。 ?

3.重新制定方案，及時請教，把控工作方向。 ?

【答題要點】 ?

1.怎么看。??

被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)后的我可能會有委屈情緒，但我也應(yīng)該認識到，我的工作確實存在一些問題。 ?

第一，前期領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時，出于全局的考量，一些細節(jié)說得不夠清晰，而我對于不理解之處，沒有主動向領(lǐng)導(dǎo)詢問確認，反而糊涂地按照不明確的目標和標準做事。 ?

第二，在工作過程中也沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，對于疑問之處沒有聽取領(lǐng)導(dǎo)意見。因此，在認識到自身錯誤之后我會發(fā)揮主動性，積極行動，著手將工作完善。 ?

2.怎么辦。??

（1）向領(lǐng)導(dǎo)道歉。 ?

反思自己在工作中缺乏主動性，由于自身工作的問題導(dǎo)致了工作不到位，影響了整個單位的工作進度。希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一些時間，去彌補工作不足。 ?

（2）詢問要求，反思漏洞。 ?

對于工作中存疑的地方，向領(lǐng)導(dǎo)詢問具體要求和希望達到的效果，反思之前工作中哪些環(huán)節(jié)產(chǎn)生了偏差，并與領(lǐng)導(dǎo)溝通未來工作重點。 ?

（3）制定方案，把握方向。 ?

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和意見，制定工作計劃和方案，并且在工作過程中對于不確定的地方，要及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋和請教，做到工作方向的正確和細節(jié)把控的嚴謹，將工作更好地完成。??