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求職有三步 ，簡(jiǎn)歷第一步。

在各種簡(jiǎn)歷篩選中，如果你不能做到百里挑一，那上岸機(jī)會(huì)其實(shí)是微乎其微

簡(jiǎn)歷是求職面試的敲門磚

倘若因?yàn)楹雎粤艘恍┬∈露速M(fèi)掉自身優(yōu)勢(shì)，那可就太可惜了

所以，今天學(xué)長來和大家聊聊那些容易被大家忽略的簡(jiǎn)歷上的小事。

01 簡(jiǎn)歷格式

為什么HR收到你的簡(jiǎn)歷卻不看，可能是命名格式出現(xiàn)問題。

簡(jiǎn)歷命名過于簡(jiǎn)單，如 xxx 的簡(jiǎn)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、中文簡(jiǎn)歷。

學(xué)長見過更離譜的簡(jiǎn)歷命名是 XX 簡(jiǎn)歷工作室出品。

這讓HR產(chǎn)生“這個(gè)人是誰，應(yīng)聘什么崗位”的疑惑的同時(shí)，還會(huì)覺得簡(jiǎn)歷的主人不負(fù)責(zé)不用心。

正確的簡(jiǎn)歷命名應(yīng)該是【姓名+崗位】，郵件名和簡(jiǎn)歷名一致。

如果你是名校畢業(yè)或者有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以在后綴寫一下，切記不要太多字。

另外不少同學(xué)只發(fā)送 Word 文檔這個(gè)習(xí)慣可得改一改。萬一對(duì)方版本不兼容，簡(jiǎn)歷亂碼讓人心累。

最好發(fā)送一份以【姓名+崗位】命名的 PDF 文件。

02 簡(jiǎn)歷排版

這是一個(gè)“看臉”的社會(huì)，簡(jiǎn)歷也不例外。

簡(jiǎn)歷作為溝通心儀招聘企業(yè)的橋梁，承擔(dān)著不可小覷的作用。

所以，為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來美觀大方，從網(wǎng)上下載一些模板，也不管實(shí)不實(shí)用，反正五顏六色就對(duì)了……

你瞅瞅，這種模板重點(diǎn)在哪？

過于花哨的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓 HR 覺得華而不實(shí)，不夠莊重。

簡(jiǎn)歷模版的選擇一定要簡(jiǎn)潔大方、在內(nèi)容詳實(shí)的基礎(chǔ)上，保持頁面清爽干凈。

03 簡(jiǎn)歷篇幅

誰懂學(xué)長我面對(duì)一份 30+ 頁數(shù)的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的崩潰？！

簡(jiǎn)歷有很多不成文的規(guī)定。

比如篇幅遵循“一頁紙”規(guī)則，即自己的情況和優(yōu)勢(shì)通常一頁紙就能歸納總結(jié)。

如果多于一頁紙，在 HR 看來，就是求職者不善于歸納總結(jié)，概括能力差的表現(xiàn)。

不要把自己獲取過的所有獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)都寫上去，也不要寫一堆打工的經(jīng)歷，或者和崗位無關(guān)的各類證書。

不加篩選的填寫內(nèi)容，不僅無法證明能力，還會(huì)讓HR覺得你沒有職業(yè)規(guī)劃，從而pass掉你的心血。