一、評審范圍

（一）在蕪各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在蕪就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

（二）中(省)直駐蕪單位、外市單位（個人）需要委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評委會進(jìn)行評審的，依照皖人社發(fā)〔2018〕5號文件相關(guān)規(guī)定辦理。

（三）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

（四）事業(yè)單位在編人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)評審。

二、重點(diǎn)工作

（一）全面推進(jìn)人才分類評價(jià)。

（二）按時完成年度職稱評審工作。

（三）全面提升職稱信息化服務(wù)水平。

（四）跨區(qū)域職稱全部線上互認(rèn)。

（五）規(guī)范補(bǔ)（換）發(fā)職稱證書。

（六）開展職業(yè)農(nóng)民職稱評審。

（七）扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。

三、事項(xiàng)說明

（一）任職年限。職稱任職年限或任職時間均按周年計(jì)算。經(jīng)評審取得職稱的，從評委會評審?fù)ㄟ^之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人社部門或主管部門審批之日起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（二）年度考核。任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期相應(yīng)順延。破格申報(bào)的，年度考核應(yīng)符合相應(yīng)級別、系列（專業(yè)）職稱評審破格條件。

（三）時間截點(diǎn)。申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按周年計(jì)算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之后起算，以近5年業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

（四）繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)方式，通過安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理平臺完成培訓(xùn)。

（五）職稱認(rèn)定。對國家教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與從事工作一致或相近并滿足規(guī)定年限的，經(jīng)單位考核合格，按管理權(quán)限認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格（不包括“以考代評”的系列）。

（六）優(yōu)惠政策。持續(xù)做好民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報(bào)職稱評審工作。

（七）委托評審。駐蕪單位和非我市人員需要委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評委會評審的，由單位人力資源部門或所在地相應(yīng)級別的政府人社部門出具委托評審函，未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的，一律不予受理。

（八）社保要求。為杜絕掛靠并組織以營利為目的的職稱評審行為，我市職稱評審公共服務(wù)平臺將設(shè)置社保比對功能。企業(yè)單位人員申報(bào)職稱的，目前須在我市參加社會保險(xiǎn)且累計(jì)繳費(fèi)滿6個月以上，如有特殊情況應(yīng)按隸屬關(guān)系由轄區(qū)人社部門審核批準(zhǔn)；我市事業(yè)單位人員申報(bào)職稱的由屬地人社部門和行業(yè)主管部門核準(zhǔn)。

（九）多頭申報(bào)。根據(jù)皖人社發(fā)〔2018〕5號文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)一個系列（專業(yè)）職稱，不得同時申報(bào)兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的職稱。對在同一年度多頭申報(bào)職稱資格的，取消其申報(bào)資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。

四、工作要求

（一）加大宣傳力度。各縣市區(qū)人社部門、各級職稱評委會承建單位要提高政治站位，筑牢人才評價(jià)質(zhì)量既是職稱工作生命線，也是黨和政府公信力重要體現(xiàn)的思想。

（二）嚴(yán)格審核把關(guān)。各系列評委會承建單位要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，尤其是身份、年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審查、屬地人社部門審核的申報(bào)材料，堅(jiān)持“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰簽字”。未按規(guī)定程序開展申報(bào)、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制。各縣市區(qū)人社部門、各系列職稱評委會承建單位要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動報(bào)請紀(jì)檢部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

四）嚴(yán)肅失信懲戒。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。