身不由己這四個(gè)字，貫穿了普通人的一生。

年少時(shí)，一些選擇掌握在家長手中，幸運(yùn)的孩子有個(gè)明白的家庭，不幸的孩子，則會被家長的偏執(zhí)和愚昧所刺痛。

初見世道，背后“一無所有”的人們只得學(xué)會接受，接受能接受的，然后逼著自己接受不能接受的。

日子過的久了，所有麻木的人生體會，都是曾經(jīng)吶喊與彷徨過后留下的精神淚痕，有人說歲月磨平了人的棱角，但總歸有些關(guān)乎于底線的存在，督促著人們不要失去自己，

所以憤怒這件事，也許是人們最后的防線，

當(dāng)然這道防線，會經(jīng)常被“挑釁”。

憤怒這種很極端的情緒，往往并不是憤怒者的本愿使然。

誰都想好好說話，也都想用理性的，和諧的方式去和他人相處。

那么，之所以人們會憤怒，究其根本是因?yàn)閷?dǎo)致憤怒的人和事，用極端的方式先造成了刺激，

這種刺激，才導(dǎo)致了憤怒，用更為通俗的說法來說就是，

刺激是因，憤怒是果。

我相信很多讀者朋友都會經(jīng)歷過類似的遭遇，你憤怒了，因?yàn)槟硞€(gè)人的舉動刺激到了你的情緒，明明是對方先刺激你，

但是呢，對方卻要你“冷靜一點(diǎn)”。

這樣一說，就好像是憤怒是錯的，那刺激你的人“幫助你”疏解情緒，

結(jié)果人家倒成了“老好人”的模樣。

比如在職場中，我們的工作完成的很好，整個(gè)部門都在齊心協(xié)力推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，但是最終項(xiàng)目沒有按預(yù)期完成，

那個(gè)拖后腿的人，卻先站出來指責(zé)“某某人”耽誤了自己的工作。

大家都知道是誰的問題，而那個(gè)出問題的人，

卻把問題，輕而易舉的甩給了別人，甚至甩給了那些完成工作的人。

做錯的人渾身是理，做對的人哭笑不得。

更過分的是，做對的人不能憤怒，一旦憤怒了，便會被扣上個(gè)“脾氣不好”的帽子，

這種情況不僅在職場中會遇到，生活中也會經(jīng)常有這種事情發(fā)生。

與長輩的交流，與親人之間的溝通，有些時(shí)候?qū)Ψ接|碰了你的底線，你還要笑臉相迎，一旦有任何表達(dá)不滿情緒的征兆，便會遭人念叨，被人恥笑，

那些惹怒你的人，跟你講氣度，講格局，唯獨(dú)不講他們?yōu)槭裁匆桥?，為什么要觸碰你的底線。

好像你的利益被他們侵害，是一件稀松平常的事情，如果你反對了，那么便是你的問題，是你不知好歹，是你犯錯在先：

顛倒黑白是他們管用的伎倆，而礙于諸多無法回避的原因，那些原本該生氣的人，反而被逼得賠上了笑臉。

人這輩子，不可能什么事情都忍。

這就如同人活一世，如果看得太清醒，反而會痛苦。

人，總要選擇一條出路，一條精神上自我認(rèn)同的出路，也許這條路上會有風(fēng)險(xiǎn)，也許這條路成了你的缺陷，

但最起碼，當(dāng)你走上這條路的時(shí)候，便有了一個(gè)不后悔的理由。

當(dāng)人們開始意識到，活著這件事也許本身就會伴隨或多或少的代價(jià)時(shí)，那么有些事情的選擇，可能就跟代價(jià)本身沒關(guān)系，而是看心情，看態(tài)度，看處境。

這樣的認(rèn)知與灑脫無關(guān)，而接受這樣的認(rèn)知者，也很清楚會付出怎樣的代價(jià)。

面對生活的毒打，不還手也許有千萬種理由，

而離開的理由可能只有一種，

生活，不該這么一直疼下去了：

有些人一邊制造仇恨，一邊勸人放下仇恨，

他們知道為什么自己被憎恨，他們害怕這種憎恨，所以要人放下，

合理嗎？也許在他們眼里很合理。

只不過，這世道冥冥之中總有些東西，是他們改變不了的，

比如有了惡因，

就必然有惡果。