轉(zhuǎn)正述職/工作匯報(bào)PPT模版領(lǐng)取+運(yùn)營(yíng)老師v：wuxx0316

【述職報(bào)告的關(guān)注點(diǎn)】1??

??面向的用戶對(duì)象：

1、HRD（上級(jí)）：從公司管理的角度，招聘你進(jìn)來(lái)做的事情，關(guān)鍵的任務(wù)和項(xiàng)目達(dá)成率如何；

2、HR團(tuán)隊(duì)（平級(jí)）：與公司現(xiàn)有的HR流程制度做法的契合程度、看待事情和做事情的角度和過(guò)程、是否接地氣考慮到了公司團(tuán)隊(duì)情況、結(jié)果如何；

3、業(yè)務(wù)部門（上級(jí)）：業(yè)務(wù)部門期望做的事情有沒(méi)有做、做的怎么樣，團(tuán)隊(duì)融入如何，是否了解業(yè)務(wù)部門；

4、跨團(tuán)隊(duì)（平級(jí)）：合作的感受、有沒(méi)有幫助到我解決我的問(wèn)題。

??公司&評(píng)委風(fēng)格：

1、如果是技術(shù)或者產(chǎn)品、審計(jì)/財(cái)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感性高，對(duì)邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密性要求高，在述職報(bào)告邏輯框架上以及在數(shù)字呈現(xiàn)和結(jié)果推斷上要更加注意，不要被找出BUG；

2、如果是市場(chǎng)/商務(wù)或者設(shè)計(jì)出身的領(lǐng)導(dǎo)，更多關(guān)注創(chuàng)意、激情和現(xiàn)場(chǎng)氛圍，可以使用更加創(chuàng)新型的展示方式和PPT模板，注重整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍調(diào)動(dòng)，偏演講式。

【述職報(bào)告的關(guān)注點(diǎn)】2??

1、注意整個(gè)報(bào)告的邏輯和結(jié)構(gòu)化；

2、提前做好報(bào)告的大綱，理清邏輯，關(guān)鍵內(nèi)容要胸有成竹；

3、用金字塔原理，結(jié)論先行，多用數(shù)據(jù)圖表，描述目標(biāo)符合SMART原則，描述事件符合STAR原則；

上下邏輯自洽，結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，前后對(duì)應(yīng)；

1、思考可能會(huì)被提問(wèn)，提前做好問(wèn)題解答；

2、初稿請(qǐng)上級(jí)看看能不能幫你修改或者指出不足；

3、注意答辯的時(shí)間，尊重答辯模板。

【述職報(bào)告的關(guān)注點(diǎn)】3??

1、做足準(zhǔn)備，提前演練，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮；

2、述職報(bào)告不僅是報(bào)告本身，60分是報(bào)告本身，40分是你的表達(dá)和演講；

3、衣著得體、儀態(tài)端正、聲音飽滿、注意禮儀；

提前演練，在家對(duì)著鏡子演練或者請(qǐng)同事好友排練；

述職過(guò)程，聲音要響，語(yǔ)速要慢、說(shuō)清楚最重要；

3、可以準(zhǔn)備小卡片做提示。