處事之道【壞人基因31】后卡位處罰咬人的狗,最好由主人動手,既能不傷自己的面子,
故事2:D-Day攻擊計劃 〖沒錯!這社會是很詐,但你也要了解,那“詐”有一定的倫理〗 D-Day就要來臨了,整個部門的人都很興奮,大家等著看好戲。?? 何止業(yè)務(wù)部,公司里其他部門的人也都拭目以待??纯垂⒔?jīng)理怎么修理小邱,?? 也看看邱總經(jīng)理怎么護他這個“胡作非為”的堂弟。?? 其實從耿經(jīng)理上任的第一天,大家都知道“有好戲看了”!?? 常春藤盟校博士,太太又是政治人物的掌上明珠,怪不得董事長一眼就看中。?? 不但直接讓他做經(jīng)理,而且安排在這個弊病最多的部門。?? “恐怕董事長根本就有他的算盤,”大家都這么猜,“不然何必擺到這個部門 來呢?耿經(jīng)理上任的第一天,又何必挑明了說‘我這個人不講情、只講理,在我 這個部門沒有特權(quán)’呢?”?? 當(dāng)時大家都把眼角瞟向小邱:“你完了!你胡搞亂搞,就算有總經(jīng)理撐腰, 也要踢到鐵板了?!?? “只怕是那姓耿的,先踢到鐵板吧?”小邱居然放出這么一句,照樣搞他的。?? 偏偏耿經(jīng)理怎么疑心怎么查,都查不出個道理。????♂? 中間也有人偷偷塞紙條給耿經(jīng)理,提供線索。令人不解的是,線索明明沒錯, 真查起來卻又錯了。?? 每次看見耿經(jīng)理滿面寒霜地把小邱叫進去,過不久,又見小邱大搖大擺地出 來。大家都搖搖頭、攤攤手,心想:看樣子,這董事長的心腹真踢到鐵板了。?? 小邱的下巴越抬越高,聲音也越來越大,動不動就說要去總經(jīng)理那兒談事。?? 他還把耿經(jīng)理放在眼里嗎??? 連其他部門的人都看不順眼,下了班,大家一起對資料,像偵探一樣查小邱 是怎么做的。????♂? 皇天不負苦心人,有個老客戶也看不過去,決定跟耿經(jīng)理配合,揪出那個米 蟲。?? 眉目越來越清楚,真相終于要大白了。?? 今天,原定D-Day的前三天,全業(yè)務(wù)部的人都集合了。?? 每個人都心跳加快,每個人都有一股不吐不快的怒氣,大家只等董事長來, 就要一起遞出辭呈。?? 雖然耿經(jīng)理是升官,調(diào)到新開的分公司做總經(jīng)理,但大家知道那是怎么回事。 這公司太沒有公理了!每個人都在心底吼,我們干不下去了。?? 就在這個時候,董事長笑吟吟地進來,總經(jīng)理跟在后面。大家正要吼,卻看 見后面的一個人--耿經(jīng)理做出了阻止的手勢.?? “我知道大家舍不得耿經(jīng)理走,對不對?”董事長倒是開門見山。?? 就聽見一片如雷的呼應(yīng):“對!”?? “但是大家要知道,這并不是我或邱總經(jīng)理的決定,是耿經(jīng)理自己愿意接受 那個挑戰(zhàn),到那邊去挑大梁?。 倍麻L轉(zhuǎn)過臉看看耿經(jīng)理.?? 耿經(jīng)理居然笑著點頭。?? 大家全愣了,有一種被出賣的感覺…?? ***原定D-Day的后七天-- 耿經(jīng)理真走了,來了一位謝經(jīng)理。?? 從聽說,大家就想“完了!”誰不知道謝經(jīng)理是邱總經(jīng)理的同學(xué),怪不得小邱把腳都蹺到桌上了。?? 謝經(jīng)理進門的那天,部門里沒有任何歡迎儀式,只當(dāng)沒這個人存在。大家用 低著頭、不出聲,表示抗議.?? “我姓謝!請各位多指教!”?? 那謝經(jīng)理倒知趣,主動一桌一桌地握手致意。握到的人也就“哦!歡迎歡迎” 地意思一下。心想:你怎么部先去跟地下經(jīng)理小邱拜山呢??? 瞧!小邱,手上耍著筆。長長地脖子,左扭扭,右扭扭,一副“人五人六” 的樣子.?? 謝經(jīng)理終于走到小邱的前面了。?? “我姓謝!你是邱先生吧?”謝經(jīng)理伸出手,敲敲桌面,“麻煩你現(xiàn)在收拾 一下,你被免職了,今天生效!”?? 〖想一想〗 這個故事,乍看跟《櫻花街傳奇》類似,同樣是“關(guān)鍵”人物被調(diào)走的“后 卡位”。但是非但結(jié)果不一樣,學(xué)問也大得多。 不知道你有沒有聽過這樣的故事-- 將軍帶兵紀(jì)律嚴(yán)明,多么親信的人犯罪,都依法處置,絕不寬容。 某天晚上,另一部隊的將軍派密使來報:“我們抓到一個強奸犯,依法應(yīng)該 處死,但是審問之后發(fā)現(xiàn)法那是您的獨生子。怎么辦?”?? 將軍一夜沒睡,第二天早上親自出馬,直接去見那部隊的長官。 將軍沒為自己的獨子求情,只要求一件事-- “讓我?guī)Щ厝?,自己把他處死?!?? 這將軍多狠的心哪!他怎會忍心自己殺死獨生子呢!就算要處死,何不交給 那個部隊執(zhí)行? 但是,你靜下來細想想,這當(dāng)中有多大的差異!?? “我的兒子犯法,我自己把他斃了,我是多么軍令如山、大義滅親的將軍? 我領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)只可能增加,對不對?”?? 相反地,如果任由另一部隊處置,兒子同樣是死,由別的部隊抓到,而且判 處死刑,是不是使將軍的顏面受損、威嚴(yán)掃地? 請問: 如果你是另一個部隊的長官,你會不會同意將軍領(lǐng)回兒子,自己行刑? 你當(dāng)然會。因為你知道,如果非堅持由“本部隊”執(zhí)行,你可能跟那將軍結(jié) 仇。?? 現(xiàn)在我們就可以了解,為什么董事長懷疑小邱有弊,安插耿經(jīng)理去查,已經(jīng) 查出來了,卻又陣前換將,交給新來的謝經(jīng)理處置。 因為謝經(jīng)理是邱總的人,自己的人犯錯,由自己派人去修理,總比董事長的 人去處置,來得不失顏面哪!?? 于是,你可以猜想整個事情的過程是這樣的-- 邱總眼看小邱的“弊”要曝光了,主動找董事長和耿經(jīng)理商量:“我這個堂 弟是渾蛋,我認(rèn)錯人了,請給我個面子,由我安排人處理。我保證把他開革,比 你們的速度還快、還狠。”?? 可不是嗎?謝經(jīng)理上臺的第一天,根本沒再調(diào)查,就把小邱開革了。?? 道理就這么簡單,對不對??? 如果你說對,你未免太天真了。 你怎不想想謝經(jīng)理為什么動作那么快? 在你為謝經(jīng)理叫好、喊爽的時候,可知道這里面正隱藏著更大的學(xué)問??? 相信你一定看過這樣的電影情節(jié)-- 兩個人一起在黑幫臥底,黑幫老大發(fā)現(xiàn)消息總是走漏,有一天查出來,是其 中一人臥底,那人又跟另一個走得很近。 這時候,只見那還沒被發(fā)現(xiàn)的人咆哮著沖過去,狠狠地又踢又打,搞不好還 白刀子進紅刀子出地手刃了那個叛徒。 換作是你,你能不先出手嗎? 你等著看好戲?等著那叛徒被強刑逼供,最后把你找出來? 兩個人死,不如一個人死,另一個還能繼續(xù)臥底,不是嗎? 好,讓我們再回頭看看小邱,看看邱總,也看看謝經(jīng)理。 當(dāng)邱總要謝經(jīng)理“快刀斬亂麻”地把小邱開革,公司里人心大快了,有誰還 會想:等一下!等一下!案子還沒查完呢!應(yīng)該繼續(xù)查,往上追查個水落石出。?? 于是,表面上案子結(jié)了,其實業(yè)務(wù)部還是由邱總的人在搞,甚至可以說由“小 邱”換成了“大榭”。 謝經(jīng)理在上面,如果一手遮天,案子當(dāng)然查不下去;當(dāng)“風(fēng)聲過了”,再由 謝主導(dǎo),找小邱的方式來,起飛更方便??? 現(xiàn)在你懂了吧!為什么邱總要用謝經(jīng)理,而犧牲小邱。他又為什么沒等案子 完全查清楚,就動手。?? 你或許要問:難道董事長和耿經(jīng)理這么笨,甘心就此罷手嗎? 這時候,你又要更深一層想了-- 當(dāng)案子繼續(xù)擴大,往上查出邱總也有弊端,如果你是董事長,你敢不敢把邱 總也開革?把他開革,你公司能不“開天窗”嗎?以他的資歷,跑到敵對的公司, 你能不受損嗎? 所以董事長睜一眼閉一眼地過了,也要耿經(jīng)理就此放手了。?? 讀到這兒,你大概會暗罵“這是個多么詐的社會?。 ?? 沒錯!這社會是很詐。但你也要了解,那“詐”有一定的倫理。?? 人際關(guān)系是糾纏在一塊兒的。你無論是“前卡位”、“后卡位”,只要“位子” 一動,四周的人就都跟著動。所以真正有智慧的人,不能只求自己痛快。你必須 在做任何一個大動作之前,都想想“我今天這個動作,會不會造成負面的影響?” ?? 如果你是政治家,更該想想“我這樣做,會不會害了天下蒼生?”?? 各位朋友,我們看到弊端一定要反映,否則社會怎么進步?公理如何伸張? 但是如果能用“漸進的改革”取代“突然的變法”,能用“和平轉(zhuǎn)移”取代 “流血革命”,能用“大家贏”取代“一人贏”,不是更好嗎? 想想: 作弊的小邱滾蛋了。 耿經(jīng)理升官了。 董事長除去了眼中釘。 公司同仁趕走了仗勢的大混蛋。 謝經(jīng)理得了個好差使。 邱經(jīng)理坐得更安穩(wěn)了。 只要大家合作,防止小邱的弊端死灰復(fù)燃。 這不是比一路追查下去,造成公司大動亂,完滿得多嗎???