7月來了，又有哪些政策該提上日程了呢？

#01 公民津貼上漲

從下個(gè)月起，公民津貼將迎來改革的第二個(gè)階段：

① 免稅額增加。25歲以下從事minijob(即月收入低于520歐)的年輕人，收入全部免稅；對(duì)于其他月收入在520-1000歐之間人，其免稅額由此前的20%增加至30%。

② 提供進(jìn)修津貼。為促進(jìn)就業(yè)，還將為進(jìn)修人士提供進(jìn)修津貼(Weiterbildungsgeld)--每月150歐。此外還有機(jī)會(huì)獲得額外的培訓(xùn)獎(jiǎng)金：通過期中考試獎(jiǎng)勵(lì)1000歐；通過期末考試獎(jiǎng)勵(lì)1500歐。

③ 就業(yè)中心補(bǔ)助延長。對(duì)于參與就業(yè)中心提供的繼續(xù)職業(yè)培訓(xùn)(計(jì)算機(jī)、德語課程)的人，在整個(gè)培訓(xùn)期間(培訓(xùn)時(shí)間至少8周)都將獲得每月150歐的補(bǔ)貼，且該補(bǔ)貼最長可持續(xù)3年。(p.s. 前面領(lǐng)取進(jìn)修津貼的人符合領(lǐng)取條件)

p.s. 在德國擁有永居權(quán)的外國人，只要滿足條件也可申領(lǐng)。

#02 儲(chǔ)氣稅附加費(fèi)暴增

從7月起，占天然氣價(jià)格一部分的儲(chǔ)氣稅附加費(fèi)將從之前的59歐分/兆瓦時(shí)暴增近2倍至145歐分/兆瓦時(shí)。.

對(duì)于一個(gè)每年消耗約20兆瓦時(shí)的家庭來說，這意味著成本大概每年增加了30歐。

※ 該附加費(fèi)是去年俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)期間引入的，有效期至2027年，下一次費(fèi)用調(diào)整將在2024年7月進(jìn)行。

#03 短時(shí)工作制到期

考慮到疫情和能源危機(jī)影響，此前聯(lián)邦政府放寬了短時(shí)工作制的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：只要有10%的員工每月工資損失了10%以上，即可申請(qǐng)。

但從7月1日起，至少要有三分之一的員工每月工資損失了10%以上，才可申請(qǐng)。

#04 電子處方正式推行

從7月1日起，全德將逐步推出電子處方。預(yù)計(jì)到月底，80%的藥店就將接入該系統(tǒng)。

屆時(shí)，醫(yī)生會(huì)將處方直接輸入數(shù)據(jù)庫，到藥房取藥時(shí)，只需出示醫(yī)?？ǎ纯墒跈?quán)給藥房，讓其從數(shù)據(jù)庫中檢索處方。

#05 養(yǎng)老金增加

養(yǎng)老金連續(xù)第二年增加：西部地區(qū)增長4.39%，東部增加5.86。

7月份養(yǎng)老金上調(diào)后，平均每月的養(yǎng)老金將達(dá)到1089歐。

#06 護(hù)理費(fèi)上漲

鑒于生活成本的上升，護(hù)理費(fèi)也將隨之增加0.35個(gè)百分點(diǎn)。不僅如此，對(duì)于沒有孩子的老人來說增幅甚至更大：

● 無子女者：護(hù)理費(fèi)為總工資的4%(員工繳納比例2.3%)；

● 一個(gè)孩子：護(hù)理費(fèi)為總工資的3.4%(員工繳納比例1.7%)；

● 兩個(gè)孩子：護(hù)理費(fèi)為總工資的3.15%(員工繳納比例1.45%)；

● ...

#07 取消EC卡

從7月起, 帶有Maestro支付功能的EC卡(也叫g(shù)iro卡)將逐步在歐洲取消。

不過對(duì)于目前已持有的Maestro用戶來說，在卡到期之前還是可以繼續(xù)使用的，且在到期后，該卡會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)換為新的結(jié)算方式。

#08 DHL漲價(jià)

從7月1日起，部分DHL客戶將不得不支付更高的價(jià)格：10公斤包裹的郵費(fèi)將從9.49歐上漲至10.49歐。不僅如此，貨到付款等服務(wù)的也將變得更加昂貴。