在工資待遇上 正式職工>農(nóng)電工>合同工>勞務(wù)派遣工 對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)來(lái)說(shuō) 臨時(shí)工和正式工無(wú)論從工資待遇 還是工作環(huán)境上看 差距還是很大的 所以同學(xué)們有成為正式職工的機(jī)會(huì)一定要把握好 準(zhǔn)備參加國(guó)家電網(wǎng)招聘考試的 同學(xué)們一定要努力備考，沖刺高分！ 正式職工： 包括兩部分人員，一部分是指改革之前電力公司的正式干部和工人，是國(guó)家電網(wǎng)的主力軍；另一部分是近年來(lái)通過(guò)省電力公司正式招考進(jìn)來(lái)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，是電力公司的新鮮血液的未來(lái)用工主流方向。國(guó)家電網(wǎng)是企業(yè)，員工不再有干部和工人身份的區(qū)別。 農(nóng)電工： 是電力公司以前的合同工、臨時(shí)工，在改革過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ髂晗薹稀秳趧?dòng)合同法》規(guī)定的“無(wú)固定期限”勞動(dòng)合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。由于個(gè)人文化程度低，技術(shù)職能等級(jí)低，雖然承擔(dān)著基層電力最辛苦的工作任務(wù)，但工資待遇較正式職工稍低。農(nóng)電工是歷史遺留問(wèn)題，是特定稱謂，隨退隨銷。改革后招聘的農(nóng)電工，是合同制管理人員，并不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)電工。 正式職工、農(nóng)電工，都是電力公司的正式工作人員。 合同工： 是指省、市、縣電力公司雇傭的臨時(shí)工作人員，由電力公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)合同工的人員管理、工資待遇、社會(huì)保障措施，為其按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)二金”。這其中還包括省、市級(jí)人事代理。簽訂勞動(dòng)合同的主體，是根據(jù)人事管理權(quán)限，由具備勞動(dòng)人事管理權(quán)的分公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 勞務(wù)派遣工： 是由各級(jí)電力公司根據(jù)工作需要，支付一定費(fèi)用，由勞務(wù)派遣公司指派勞務(wù)派遣工，為各級(jí)電力公司服務(wù)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。其人員管理暫時(shí)由用人單位管理，工資待遇、勞務(wù)糾紛和“五險(xiǎn)二金”則由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。這類人員在電力公司用工中待遇最低，社保措施最差。部分省公司派遣的勞務(wù)派遣工，個(gè)人工資待遇和社保措施略高。