有網(wǎng)友問(wèn)：工作能力重要，還是學(xué)歷重要？

這里回答下：什么崗位，什么學(xué)歷，什么能力？

這個(gè)你得具體說(shuō)。

你說(shuō)你是應(yīng)聘銷售的，你一年能給部門賺500萬(wàn)，誰(shuí)在乎你是幼兒園學(xué)歷還是胎教學(xué)歷…..

你說(shuō)你找技術(shù)類工作的，寫代碼能力比較逆天，在業(yè)內(nèi)有什么光輝履歷和戰(zhàn)績(jī)….都不需要你去應(yīng)聘，可能人家大公司主動(dòng)來(lái)挖你了。

這種實(shí)打?qū)崱⒖闪炕膽?zhàn)績(jī)，沒(méi)人在乎你是大專還是高中。

但是你說(shuō)你去券商投資部門、去大律所、去當(dāng)醫(yī)生、去當(dāng)老師，那沒(méi)有學(xué)歷就是扯淡，你連簡(jiǎn)歷都沒(méi)機(jī)會(huì)投...

所以我們講，要具體看行業(yè)跟崗位。普遍來(lái)講，學(xué)歷是個(gè)敲門磚，在你剛畢業(yè)的時(shí)候是最重要的！學(xué)歷越高，你就有越多的選擇機(jī)會(huì)。但是在0-3年后，學(xué)歷的作用就逐年減弱，你的工作履歷和能力就開始凸顯。你畢業(yè)了好幾年，不能還老是拿學(xué)歷說(shuō)事吧？那說(shuō)明你在工作上這幾年干出的成就是一點(diǎn)沒(méi)有，能力就要打個(gè)問(wèn)號(hào)了。

畢竟企業(yè)是盈利為主，學(xué)歷只是對(duì)大家能力都不了解的情況下，起到一個(gè)篩選作用。越往后肯定越強(qiáng)調(diào)能力，要是空有一堆有學(xué)歷沒(méi)能力的，那企業(yè)不是遲早破產(chǎn)？

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