一、單項(xiàng)選擇題

1.18世紀(jì)末到19世紀(jì)末的人力資源管理被稱為（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理

B.科學(xué)管理

C.人事管理

D.行為管理

2.最早提出人力資源概念的是（）。

A.約翰.康芒斯

B.德魯克

C.舒爾茨

D.貝克爾

3.被稱為“人力資本理論之父”的是（）。

A.德魯克

B.沃爾什

C.舒爾茨

D.貝克爾

4.根據(jù)學(xué)者的總結(jié)，現(xiàn)代人必須具備的習(xí)慣是（）。

A.四個

B.五個

C.六個

D.七個

5.被稱為“科學(xué)管理之父”的是（）。

A.泰羅

B.貝克爾

C.德魯克

D.舒爾茨

6.科學(xué)管理主要把人假設(shè)為（）。

A.經(jīng)濟(jì)人

B.復(fù)雜人

C.社會人

D.物質(zhì)人

7.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，最高層次的需求是（）。

A.生理需要

B.自我實(shí)現(xiàn)需要

C.安全需要

D.尊重需要

8.赫茨伯格提出的理論是（）。

A.ERG理論

B.期望理論

C.成就激勵理論

D.雙因素理論

9.首次使用“人力資源"一詞的是（）。

A.泰羅

B.貝克爾

C.約翰.康芒斯

D.舒爾茨

10.人力資源是一種特殊的資源，想要開發(fā)利用，并為組織帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價值，必須通過有效的（）。

A.考核機(jī)制

B.激勵機(jī)制

C.管理機(jī)制

D.培訓(xùn)機(jī)制

11.下列觀點(diǎn)符合公平理論的是（）。

A.絕對的公平是不存在的

B.員工的積極性只受絕對報酬的影響

C.員工應(yīng)堅(jiān)持按勞付酬

D.員工的積極性只受相對報酬的影響

12.現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以人為中心

D.以社會為中心

13.人力資源開發(fā)理論在西方國家是以（）為依據(jù)。

A.行為科學(xué)理論

B.可持續(xù)發(fā)展理論

C.人力資本理論

D.公平理論

C.人力資本理論

D.公平理論

14.下列不屬于現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的理論基礎(chǔ)的是（）。

A.人力資本理論

B.潛能開發(fā)理論

C.人性假設(shè)理論

D.雙因素理論

15.通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。

A.斯托瑞

B.貝克爾

C.約翰·康芒斯

D.舒爾茨

16.基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用什么來調(diào)動人的積極性的（）。

A.物質(zhì)刺激

B.內(nèi)部激勵

C.滿足社會需要

D.搞好人際關(guān)系

17.“人力資源管理”這一術(shù)語開始流行于（）。

A.20世紀(jì)四五十年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代中期

D.20世紀(jì)80年代

18.關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

A.人力資本的基本特征和形成過程

B.人力資本的開發(fā)形式

C.人力資本的收益

D.人力資本投資

19.促使管理理論從“以人適應(yīng)物”轉(zhuǎn)向“以人為中心”的人性假設(shè)理論的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

C.社會人假設(shè)

D.復(fù)雜人假設(shè)

20.霍桑實(shí)驗(yàn)開創(chuàng)了人力資源管理理論中的（）。

A.產(chǎn)業(yè)革命階段

B.科學(xué)管理階段

C.人際關(guān)系階段

D.行為科學(xué)階段

21.“X-Y"理論的提出者是（）。

A.韋伯

B.麥格雷戈

C.法約爾

D.大內(nèi)

22.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，其中最低層次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.感情和歸屬需要

D.地位和收入尊重需要

23.“人性假設(shè)"這一概念的提出者是（）。

A.摩爾斯

B.麥格雷戈

C.大內(nèi)

D.法約爾

24.人力資源管理發(fā)展階段中行為管理階段興起的時間是（）。

A.19世紀(jì)末到20世界早期

B.20世紀(jì)20年代至二戰(zhàn)

C.20世紀(jì)50年代后期至80年代末D.20世紀(jì)80年代

25.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的理論基礎(chǔ)是需求層次理論，這一學(xué)說的提出者是（）。

A.泰羅

B.梅奧

C.馬斯洛

D.沙因

26.雙因素理論中的雙因素指的是（）。

A.人和物的因素

B.信息與環(huán)境

C.自然因素和社會因素

D.保健因素與激勵因素

27.古典管理理論階段的代表性理論是（）。

A.科學(xué)管理理論

B.行政組織理論

C.行為科學(xué)理論

D.權(quán)變理論

28.霍桑實(shí)驗(yàn)的組織者是（）。

A.泰羅

B.梅奧

C.韋伯

D.沙因

29.以下不屬于人性假設(shè)理論的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人

B.社會人

C.復(fù)雜人

D.自然人

30.以下不屬于四種人性假設(shè)理論的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B.社會人假設(shè)小

C.復(fù)雜人假設(shè)

D.理性人假設(shè)

二、多項(xiàng)選擇題

1.以下屬于亞當(dāng)·斯密的理論內(nèi)容的是（）。

A.提出了專業(yè)化分工的必要性

B.看到了勞動分工的弊端

C.人的本性是懶惰的，必須加以鞭策

D.強(qiáng)調(diào)對員工的關(guān)心和理解

2.下列關(guān)于人力資本的表述正確的有（）。

A.人力資本表現(xiàn)為人的智能和體能

B.人力資本直接由投資費(fèi)用轉(zhuǎn)化而來

C.人力資本與人體可以分離

D.人力資本不具有累積性

3.在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

A.人力資本理論

B.潛能開發(fā)理論

C.可持續(xù)發(fā)展理論

D.雙因素理論

4.現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論？（）

A.人力資本理論

B.激勵理論

C.潛能開發(fā)理論

D.人性假設(shè)理論

5.人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

A.人力資本理論的形成過程

B.行為科學(xué)發(fā)展對人力資源理論形成的影響

C.人性假設(shè)理論的基本內(nèi)容

D.負(fù)工官理的柔性化

6.現(xiàn)代人力資源管理的特征有（）。

A.以人為中心的管理

B.強(qiáng)調(diào)柔性和參與管理

C.以開發(fā)培訓(xùn)為主

D.重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

7.美國行為學(xué)家埃德加。沙因把西方人性理論概括為（）。

A.經(jīng)濟(jì)人

B.自我實(shí)現(xiàn)人

C.社會人

D.理性人

8.人力資源理論產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是（）。

A.權(quán)變管理理論

B.科學(xué)管理理論

C.人事管理理論

D.人際關(guān)系理論

9.以下屬于人力資本理論的基本內(nèi)容的有（）。

A.人力資本定量分析理論和方法

B.人力資本教育投資理論

C.家庭人力資本投資理論

D.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

10.人的潛能開發(fā)的主要途徑包括（）。

A.制訂個人職業(yè)計(jì)劃、充分發(fā)揮大腦功能

B.保持健康積極的心態(tài)、養(yǎng)成良好的習(xí)慣

C.錘煉堅(jiān)定的意志、勇于思考和善于思考

D.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐

更多試題答案，盡在上學(xué)吧網(wǎng)站https://www.shangxueba.com/??