在百無聊賴的長草期，我打算代入管理層的視角去觀察一支球隊。

第十三期，我打算談?wù)勂娌拧?/p>

上賽季初的東部第一的確讓球迷歡喜鼓舞，但當(dāng)班長時的情緒有多高昂，賽季結(jié)算時掉到東部第12的落差就有多大。

造成奇才最后僅僅只有35勝47負(fù)的原因有很多，例如傷病對核心球員的侵襲，比爾僅有40場的出勤率，丁威迪從賽季初就是打打停停的狀態(tài)。

而奇才的陣容本就乏力，尤其是控衛(wèi)位置更是難以匹配“東部第一”的頭銜，各位可以品一品，一支球隊出勤率最高的控衛(wèi)居然是勞爾-內(nèi)托，你大概能想象這支球隊的人才儲備究竟如何……

核心球員的中途受傷，以及漫長的賽季都揭穿了奇才的“皇帝新衣”，因為他們根本不具備匹配的人才儲備，而泡沫終會破的。

不過，奇才的管理層沒有自欺欺人，當(dāng)他們意識到這個戰(zhàn)績泡沫無法維系之時，沒有繼續(xù)助長泡沫，而是調(diào)轉(zhuǎn)方向，執(zhí)行了更有利于球隊發(fā)展的策略。

一方面是順勢擺爛以獲取更高順位的選秀權(quán)，另一方面也在通過交易清理陣容，壓縮薪水，并且換到了更適合球隊長期計劃的波爾津吉斯。

雖然建隊策略的轉(zhuǎn)變使得奇才受到了陣痛，整個賽季長達(dá)29人的陣容名單可見一斑，也可以理解為什么奇才最終會只有35勝而已。不過，奇才還是通過漫長賽季的歷練找到了能在長期計劃中派上用場的東西。

比如收官階段波爾津吉斯的出色表現(xiàn)，說服奇才可以放心讓他成為華盛頓的一份子。

還有，少帥小昂賽爾德在奇才倒騰出的戰(zhàn)術(shù)體系有繼續(xù)使用下去的價值。

盡管占據(jù)“東部第一”位置的時間很短，但能夠把天賦平庸的陣容短暫拔高到強(qiáng)隊層次，那還是有點兒東西的吧？

在這里，我們可以將奇才與聯(lián)盟其他29支球隊進(jìn)行對比，通過數(shù)據(jù)分析的方式來看看他們的體系有什么特殊之處？他們存在什么優(yōu)勢和短板？也便于我們在后續(xù)展開頭腦風(fēng)暴。

從圖表中不難看出，奇才的特點是重視團(tuán)隊配合，他們進(jìn)攻端的傳球、空切、擋拆指標(biāo)都處于聯(lián)盟前列，這也許就是他們以平庸陣容短暫登頂東部的奧妙所在（但三分效率墊底拖了進(jìn)攻的后腿）。

而關(guān)鍵時刻也有人能夠接管比賽，比爾、丁威迪、庫茲馬都是能攻堅的好手（三人關(guān)鍵時刻命中率都超過40%），這也在某些時候拔高了奇才的上限。

同時，奇才以相對保守的姿態(tài)進(jìn)行團(tuán)隊防守，而不是靠某個防守尖兵通過個人能力施壓，從而他們通常能保持防陣的穩(wěn)固。

比如他們通過“犯錯“丟分的場合比較少，二次進(jìn)攻丟分是聯(lián)盟第8少，失誤丟分第10，快攻丟分則是全聯(lián)盟最少。

而穩(wěn)固的陣型也意味著失位的情況少，被對手抓三分空檔的機(jī)會也隨之減少，奇才恰恰也是全聯(lián)盟允許對手投三分最少的球隊。

但是，奇才采取相對保守的打法，原因是什么呢？

也許，是因為以奇才整體陣容的平庸天賦無法打出可觀的侵略性。

說實話，你很難依賴內(nèi)托、伊斯梅爾-史密斯這樣單薄的后衛(wèi)去對持球人施壓。而波普的確有鋒線閘門的氣質(zhì)，可若是一支球隊需要波普去支撐鋒線的身體天賦，那還是有些捉襟見肘的。

這樣也能理解小昂賽爾德為什么采取相對保守的防守策略，畢竟他們的身體天賦優(yōu)勢在籃下的加福德（以及后來的波爾津吉斯），誘敵深入可能是更好的方式。

所以，你也能在圖表中看到，奇才的封蓋很多（聯(lián)盟第9），但那些關(guān)于施壓的指標(biāo)都是墊底——他們破壞球權(quán)和搶斷的次數(shù)都是倒數(shù)第1，造成對手失誤的概率也是倒數(shù)第1。

簡單來說，那些有關(guān)于讓比賽節(jié)奏更快、更雷厲風(fēng)行的項目，奇才都是敬而遠(yuǎn)之。

而歸根結(jié)底，這都是無米之炊。

小昂賽爾德有他的體系，但球員能力有限，只能讓體系漏出幾個窟窿。單打丟分倒數(shù)第6，低位丟分倒數(shù)第1，這兩個指標(biāo)更生動地展示了奇才球員“個體天賦平庸”的論點。

那么，有合格的工具，材料卻不合格，怎么解決？

無非就是把合格的材料給廚子備齊。而這便是今年夏天奇才管理層最需要開展的工作。

如何進(jìn)行具體補(bǔ)強(qiáng)

奇才管理層休賽期已經(jīng)為新賽季的大餐采購了不少材料：用擺爛得來的10號簽選中約翰尼-戴維斯，打包波普和伊斯梅爾-史密斯從掘金那里換來了巴頓和蒙特-莫里斯。

最后在自由球員市場以2年1600萬簽下德隆-賴特，1年290萬招募到老將塔吉-吉布森。

還有兩筆內(nèi)部續(xù)約，2年383萬留下安東尼-吉爾，以及比爾5年2.51億的頂格合同。

所以我們可以先看看，這些操作是否回答了上述提出的陣容問題？

前文已經(jīng)總結(jié)了，上賽季奇才最大的問題還是陣容過于平庸，首先是后場人員的天賦不足。

而打包波普和伊斯梅爾-史密斯換來蒙特-莫里斯和巴頓，怎么看都是陣容升級，蒙特-莫里斯提升了一號位的質(zhì)地，巴頓也彌補(bǔ)了波普的空缺，完全可以把這筆交易看作波普和蒙特-莫里斯的對換，順帶手讓奇才額外撿了個巴頓。

而且，掘金雙將與曾經(jīng)作為掘金助教的昂賽爾德有過長時間的合作經(jīng)驗，交流完全不成問題，他們大概率會服從小昂賽爾德的領(lǐng)導(dǎo)，按部就班融入奇才的體系，在不影響既定班底的情況下提供額外的戰(zhàn)力。

首輪10號簽選中的約翰尼-戴維斯，同樣也是就“陣容平庸”做出的解決方案。

這是一名未來有潛力場均20+的新秀，既是未兌現(xiàn)的球星彩票，也是當(dāng)下就可以折現(xiàn)的第六人代金券——大二賽季場均19.7分的他有能力作為新賽季奇才第二陣容的一桿火槍，緩解奇才替補(bǔ)孱弱的問題。

也許很多人會被奇才上賽季看似深厚的陣容儲備所蒙蔽，但數(shù)據(jù)卻為我們揭示了不一樣的答案，上賽季奇才是使用替補(bǔ)時間第5多的球隊，但他們第二陣容的凈勝分僅排在第20而已。

而且，奇才很長一段時間都有場均14.1分的哈雷爾撐場面，如果只統(tǒng)計全明星周末后的表現(xiàn)，那么奇才的替補(bǔ)凈勝分僅僅是倒數(shù)第4……

說到底，第二陣容的厚度不完全取決于人數(shù)，更多還是取決于質(zhì)量。

而約翰尼-戴維斯、德隆-賴特，并且可以混搭巴頓或者阿夫迪亞的第二陣容輪換，怎么看都要比內(nèi)托、八村壘、吉斯珀特要更有想象力吧？

同時，約翰尼-戴維斯和德隆-賴特的加入，對防守端也許會產(chǎn)生重要的影響。因為他們能帶來奇才上賽季根本沒有的東西——防守端的活力。

戴維斯和賴特都是能夠通過積極的單防、施壓為球隊創(chuàng)造反擊機(jī)會的尖兵，奇才完全可以在他們身上做文章，像上賽季公牛用鮑爾和卡魯索建立起一道可靠外圍防線那樣。

如果再拉上鋒線有多位置屬性的阿夫迪亞，再配合加福德和波爾津吉斯的蹲坑，也許能創(chuàng)造出特別的化學(xué)反應(yīng)，以緩解奇才糟糕的防守效率（每百回合失分第6多）。

我認(rèn)為，奇才休賽期的操作值得點贊，他們的確在務(wù)實的解決問題。

不過，我們不能忽視奇才今年夏天最重要的一筆簽約，5年頂格續(xù)約29歲的比爾意味著什么不言自明——他們打開了贏球窗口，并且希望在這5年里盡可能地攀登到更高處。

那么，圍繞著這一目標(biāo)，我們所要思考的問題無非就是——奇才還有沒有繼續(xù)補(bǔ)強(qiáng)的空間？

畢竟，這套陣容看起來的確比上賽季性感，但和其他也在招兵買馬的對手，就顯得有些小打小鬧，沒那么性感了。

奇才手里的全額中產(chǎn)在簽下賴特以后還剩268萬，球隊還有一個410萬的雙年特例，如果他們愿意，還能夠把清洗霍勒迪和哈雷爾的兩個交易特例（分別為398、522萬）給物盡其用。

可是，奇才距離新賽季的奢侈稅線僅僅只有35萬的空間，這意味著他們?nèi)绻胍a(bǔ)強(qiáng)，那么就必須承擔(dān)奢侈稅的壓力。

而且，即便老板開綠燈允許超線，但由于奇才上賽季簽換丁威迪已經(jīng)觸發(fā)硬帽，而目前離硬帽的上限只有702萬，補(bǔ)強(qiáng)的空間也實在有限。

我認(rèn)為，奇才目前的補(bǔ)強(qiáng)效率已經(jīng)到了邊際最佳的位置，與奢侈稅線保持一拳距離也許是性價比最優(yōu)的方式，畢竟繼續(xù)補(bǔ)強(qiáng)大概率只會邊際遞減，得不償失。同時，讓工資維持在線下還能保留一個雙年特例持幣觀望。

除非新賽季的奇才真的能露出冠軍相，不是上賽季的虛假繁榮，而是能夠摧枯拉朽般的打出統(tǒng)治力，這樣管理層才應(yīng)該考慮繼續(xù)投入。