檔案的記錄、保管和傳遞一般都是由專門的機(jī)構(gòu)和人事人員來(lái)完成，檔案很少有在個(gè)人手上的時(shí)候，但是有些學(xué)校為了減少學(xué)校的工作量會(huì)將檔案交到學(xué)生自己手中，還有些檔案遷移時(shí)單位要求你檔案自帶進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移，這時(shí)，你就有機(jī)會(huì)單獨(dú)接觸到檔案，檔案在自己手上處于好奇就把檔案拆開(kāi)了。檔案被拆開(kāi)會(huì)帶來(lái)哪些后果，應(yīng)該怎么處理？

第一、檔案無(wú)效被拒收

個(gè)人私拆檔案最嚴(yán)重的后果就是造成檔案無(wú)效，無(wú)效的檔案沒(méi)有任何檔案保管機(jī)構(gòu)和單位愿意接受，那么檔案就變成了死檔，死檔需要激活才能恢復(fù)原有的正常功能。激活檔案的手續(xù)也比較麻煩，如果資料沒(méi)有遺失相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，如果資料出現(xiàn)一時(shí)還得重新補(bǔ)檔。

第二、破壞檔案的真實(shí)性

私自打開(kāi)檔案，有些人可能就只是滿足一下好奇心看看而已，而有些人則有更大的目標(biāo)，就是對(duì)檔案實(shí)施涂改、調(diào)換、添加等行為，以虛假和不誠(chéng)信的手段來(lái)達(dá)到篡改檔案的目的，當(dāng)然，這些行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人必將受到應(yīng)有的懲罰；另外，私自拆開(kāi)檔案后，由于檔案密封性差，還可能造成檔案的遺失。無(wú)論怎樣，私自打開(kāi)檔案都破壞了檔案的真實(shí)性。

第三、影響就業(yè)

檔案被私自拆開(kāi)后，檔案保管機(jī)構(gòu)拒收檔案，那么招聘單位也無(wú)法對(duì)你的履歷進(jìn)行真實(shí)性的審核，因?yàn)檎衅竼挝恢粫?huì)按照正常程序?qū)徍藱n案，不會(huì)相信被拆開(kāi)的檔案資料，重視這方面工作的單位會(huì)因此不會(huì)錄用你；或者當(dāng)你完成檔案激活后讓檔案恢復(fù)正常后，單位在這期間已經(jīng)錄用了別人。因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)失誤影響了就業(yè)，也是一種得不償失的行為。

檔案拆開(kāi)了怎么處理

1、聯(lián)系學(xué)校對(duì)檔案重新審核密封

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，人才市場(chǎng)不允許接收私自拆封的檔案。檔案若已經(jīng)拆封，需要聯(lián)系原畢業(yè)院校重新對(duì)檔案進(jìn)行審理，確認(rèn)檔案材料的真實(shí)且無(wú)涂改后，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效檔案。

2、委托檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)處理

對(duì)于已經(jīng)拆封的檔案，其實(shí)很多學(xué)校是不會(huì)受理的，在這種情況下所以想要將個(gè)人檔案存放到人才中心也是不可能的。

所以這個(gè)時(shí)候你zui好的辦法，就是聯(lián)系幫幫團(tuán)檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)幫你處理，長(zhǎng)沙幫幫團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司是一家擁有6年多經(jīng)驗(yàn)的人事服務(wù)公司。專業(yè)幫助畢業(yè)生朋友辦理檔案查詢補(bǔ)辦托管調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，幫幫團(tuán)專門為在外工作不方便親自辦理檔案相關(guān)事項(xiàng)和不熟悉流程的畢業(yè)生朋友們提供代辦跑腿服務(wù)。