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應(yīng)屆生如何逃脫月薪3000的魔咒?

2020-10-20 11:29 作者:軟件測試檸檬班Pro  | 我要投稿

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2020年上半年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5312元。然而,在這份調(diào)查數(shù)據(jù)之下,有不少同學(xué)回復(fù)表示自己“被平均”、“拖后腿”......

●“985,坐標(biāo)成都,合同制,第一個月才三千五,不交公積金,真的離譜”

●“在家,小國企,父母都勸我簽,但是到手就只有3500,人際還那么復(fù)雜”

●“面試問了一大堆,一談工資:3000,試用期80%.....

翻閱大家的留言后發(fā)現(xiàn),高薪千萬種,低薪全部3000起,應(yīng)屆生就業(yè)魔咒--“3000塊”,如何打破這個囧境呢?《月薪3000避雷攻略》,請查收!


“畢業(yè)之后選擇的第一份工作,還真是一個分水嶺。聽說在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上班的哥們稅前年薪20萬很簡單,而我還在每月領(lǐng)著4-5千的工資默默無聞。”

不同行業(yè)之間薪酬待遇差距很大,比如:風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能,讓IT人才炙手可熱,行業(yè)工資水漲船高。

據(jù)官方數(shù)據(jù)研究表明:IT領(lǐng)域的人才薪資水平已經(jīng)超過金融行業(yè),平均薪酬高達(dá)9296元/月;”站在風(fēng)口上,豬都能飛起來“,在行業(yè)選擇和賽道判斷上,選擇處于上升通道的行業(yè),發(fā)展起來必然順?biāo)浦邸?/p>


確定入職行業(yè)之后,接下來就是選崗,究竟選擇哪個崗位更有利于未來的發(fā)展呢?

你需要經(jīng)過靈魂三拷問:現(xiàn)在的工作經(jīng)歷寫在簡歷上,會對下一份工作有幫助嗎?這個崗位對我的職業(yè)規(guī)劃有幫助嗎?現(xiàn)在的技能有助于構(gòu)建我的核心競爭力嗎?

如果你找的工作是在自己的“最佳領(lǐng)域”工作,那這份工作就會是比較好的。

所謂“最佳領(lǐng)域”需要遵循“3w原則”:

l?What you love(你熱愛的)

l?What you are good at(你擅長的)

l?What society values(社會需要的)

當(dāng)三個領(lǐng)域互相重疊的領(lǐng)域就是你的“最佳領(lǐng)域”,在“最佳領(lǐng)域”中工作起來幸福感會很高。


同學(xué)A:曾在京東實(shí)習(xí)3個月,參與過核心項(xiàng)目,有測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

同學(xué)B:曾加盟過兩家世界500強(qiáng),麥當(dāng)勞和肯德基做兼職…

如果你是HR,下面兩個同學(xué)應(yīng)聘測試開發(fā)崗位,你會選擇誰呢?

基本上HR都會選擇「實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的選手」——“同學(xué)A們”,因?yàn)樗麄兣c崗位的匹配度很高,有與之相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,可以體現(xiàn)出他們的工作潛力,更快獨(dú)立工作,為企業(yè)產(chǎn)生價值。

重點(diǎn):參與過核心項(xiàng)目/實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,將直接提升你的求職競爭力。畢竟實(shí)操是工作經(jīng)驗(yàn)與打雜是工作經(jīng)歷,孰強(qiáng)孰弱,一眼就能分辨。

tips:實(shí)習(xí)不等于打工,你的實(shí)習(xí)質(zhì)量,決定了你的offer質(zhì)量。


在這里,分享一個真實(shí)的例子:兩個實(shí)習(xí)生,領(lǐng)導(dǎo)安排工作時,一位嘴上說著“知道了”、“好的”,結(jié)果第二天還是出現(xiàn)了相同問題;而另一位實(shí)習(xí)生雖然也有不完善的地方,但會主動分享她的思考過程,保持溝通,及時調(diào)整、不斷進(jìn)步。最后,第二位實(shí)習(xí)生留下了。

許多應(yīng)屆生還沒有完成從學(xué)生到職場新人的一個轉(zhuǎn)變,埋頭苦干結(jié)果卻不盡如人意。職場工作也是存在一定技巧的,團(tuán)隊(duì)溝通、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力提升都必不可少。只有改變自己,提升綜合素質(zhì),才能跟上節(jié)奏,不被淘汰。

最后,想跟正在找工作的同學(xué)說:求職是雙向選擇,一定要有自己的底線,對于過分的要求,一定要說no,一味的順從不僅不能展現(xiàn)你對公司的向往,反倒會留下好“拿捏”的印象,為日后的工作相處留下隱患。所以,在前期面試的時候,心里一定要有自己的底線并且擺明自己的底線。

聲明:本文為檸檬班原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處!


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