靈活用工是近年來比較火熱的用人模式之一，在國家政策的支持下，靈活用工服務(wù)逐漸走向標(biāo)準(zhǔn)化，那么今天就來為大家介紹下靈活用工勞務(wù)服務(wù)是什么？有哪些方式。

靈活用工是指企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營、人員需求的波峰波谷，采用互聯(lián)網(wǎng)平臺人力資源服務(wù)及技術(shù)解決方案，幫助企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，優(yōu)化經(jīng)營成本，大數(shù)據(jù)分析經(jīng)營績效、智能分包業(yè)務(wù)以及智能結(jié)算經(jīng)營費用從而提高企業(yè)管理效率，其實這也是靈活用工的服務(wù)宗旨。靈活用工不同于固定全職，它是指企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方并沒有建立正式的全職勞動關(guān)系。

1、勞務(wù)派遣，團隊中的一些工作崗位可以采用勞務(wù)派遣方式;、

2、非全日制，節(jié)省公司的成本開銷;

3、實習(xí)生，可以有針對地選擇實習(xí)期的學(xué)生，和學(xué)校建立合作關(guān)系后可以安排實習(xí);

4、兼職，對于有空閑時間的一部分人群可以參加兼職，工作時間更加自由;

5、業(yè)務(wù)外包，對于很多方面可以包給專業(yè)的公司，減少公司的人力消耗;

靈活用工的好處有以下這些

1.合理化企業(yè)就業(yè)，降低就業(yè)成本。

2.合理降低企業(yè)就業(yè)風(fēng)險和管理成本。

3.解決無票支出，合理節(jié)稅，控制成本。

4.幫助靈活用工，合理降低納稅成本。

采用靈活用工模式，為企業(yè)降低招聘成本、管理成本等就業(yè)成本，實現(xiàn)企業(yè)財稅優(yōu)化。

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