原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)

各位粉絲大家好，我是大謙~

近日，有一則綜藝節(jié)目在討論“職場(chǎng)中不抱團(tuán)就站不住腳嗎”？

單單來說，職場(chǎng)中要不要“抱團(tuán)取暖”？

其實(shí)，不管多大的公司團(tuán)隊(duì)，都會(huì)有抱團(tuán)的現(xiàn)象，有時(shí)候抱團(tuán)不過是換了一個(gè)環(huán)境后大家自發(fā)地尋求同伴支持的體現(xiàn)，也是為了自己的情感和情緒有一個(gè)小小的歸屬。

不過，即使是出于這樣的出發(fā)點(diǎn)，也不應(yīng)該為了給自己團(tuán)隊(duì)的成員們助力而盲目地感情用事，最重要的還是團(tuán)隊(duì)一起相互協(xié)作，讓工作效率效果最大化。

在職場(chǎng)中我們都希望工作簡(jiǎn)單點(diǎn)，做好自己的事就可以，不需要搞得像宮斗劇一樣復(fù)雜，但職場(chǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的地方。

很多時(shí)候我們不只要做好自己分內(nèi)的事，還得和別人做好合作。

這個(gè)溝通協(xié)調(diào)很多時(shí)候要比工作本身要花費(fèi)更多的精力。

其實(shí)職場(chǎng)節(jié)目還是對(duì)現(xiàn)實(shí)加了濾鏡了，事實(shí)上在職場(chǎng)每個(gè)辦公室甚至都有好幾個(gè)小團(tuán)隊(duì)，你可以選擇不站隊(duì)，但絕大多數(shù)時(shí)刻都會(huì)成為炮灰。

如果適應(yīng)不了，可能你的專業(yè)都沒有機(jī)會(huì)展示。

抱團(tuán)取暖對(duì)很多人來說，是職場(chǎng)第一課，自然有其好處。

職場(chǎng)新人進(jìn)入新的環(huán)境，為了融入群體，需要快速尋找盟友，這本身就是一種剛需。

這種“抱團(tuán)”可以讓人獲得一定的安全感。在團(tuán)體中，有老員工悉心指導(dǎo)，幫助你少走彎路，分享給你更多的信息和資源，非常利于職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)。

這種抱團(tuán)要么出于價(jià)值觀的一致，比如《慶余年》中的范閑和王啟年；要么出于共同利益的需求，比如長(zhǎng)公主和太子；

另一種則是由于有共同的敵人，心照不宣結(jié)成了盟友，比如范閑和北齊的小皇帝。

總之，你要找對(duì)讓對(duì)方接納你的理由，之后目標(biāo)一致，互通有無，彼此助力。

但是對(duì)于有能力的人而言，對(duì)于有作為的的人而言，我們?cè)诠镜陌l(fā)展，并不是依賴這些“團(tuán)”的，而是自己的能力。

通過行動(dòng)結(jié)果給自己帶來的影響力，以及領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，以及有眼光的同事對(duì)你的認(rèn)可。

在這里，不要被“團(tuán)”所迷住，當(dāng)然，除非你想借助這些“團(tuán)”的勢(shì)力來發(fā)展自己。

這里其實(shí)就是一個(gè)現(xiàn)象，在職場(chǎng)里，如何既能保持自己，又能達(dá)成團(tuán)隊(duì)里對(duì)自己的認(rèn)可，在公司里成長(zhǎng)，這是一個(gè)有些難度的問題。

在職場(chǎng)“抱團(tuán)取暖”需要注意哪些問題呢？

首先，“抱團(tuán)取暖”不可過分高調(diào)。

一個(gè)單位，存在小團(tuán)體是不可避免的。在不影響具體工作的情況下，老板一般選擇睜一只眼閉一只眼，不會(huì)對(duì)這些小團(tuán)體進(jìn)行干擾。

但作為職場(chǎng)新人，你要知道，老板最忌諱在職場(chǎng)里拉幫結(jié)派。

因此，作為職場(chǎng)新人，要“抱團(tuán)取暖”，但切忌高調(diào)張揚(yáng)。在平時(shí)的工作中，切忌過分展示小團(tuán)體之間的私人關(guān)系。

其次，“抱團(tuán)取暖”也要注意拿捏分寸，保持距離。

作為職場(chǎng)新人，一定要記?。翰还芤话阃轮g，還是親密的“小團(tuán)體”成員之間，我們時(shí)時(shí)刻刻都要掌握好交往的度，過分依賴小圈子帶給你的安全感，可能使你失去獨(dú)立思考的能力，也不利于你的進(jìn)一步成長(zhǎng)。

“抱團(tuán)”不是職場(chǎng)規(guī)則，只是個(gè)人的選擇。

有的人性格外向，喜歡成為人群中的焦點(diǎn)，有的人性格內(nèi)斂，容易被拉入團(tuán)體或者是“被孤立”，但是不抱團(tuán)不代表他是孤獨(dú)的，只是說他可能沒有找到適合自己的伙伴，對(duì)一些事物的認(rèn)知和別人不一樣。

每一個(gè)人都是不一樣的，盡可能地在職場(chǎng)上發(fā)揮自己的作用，即使是在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，將自我價(jià)值最大化，才最重要。

強(qiáng)行融入不適合自己的圈子，并不會(huì)對(duì)工作有任何幫助，還可能會(huì)成為”無謂的牽絆“。

對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，決定抱團(tuán)之前可以適當(dāng)了解清楚公司的環(huán)境和身邊的同事。

志同道合的人才會(huì)走到一起，堅(jiān)持自己對(duì)事件的判斷，即使遇到想強(qiáng)行拉你“抱團(tuán)”的同事，也不會(huì)猶豫不決。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。