截至2022年末，全國60歲及以上人口占總?cè)丝?9.8%，國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，2035年左右，這一占比將超過30%。構(gòu)建老齡友好型社會(huì)，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)保障，讓老年人度過有質(zhì)量的晚年生活，是關(guān)系億萬家庭幸福的“國之大者”。2022年4月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，我國養(yǎng)老保障第三支柱頂層制度正式確立。同年11月25日人社部門宣布，個(gè)人養(yǎng)老金制度啟動(dòng)實(shí)施。

個(gè)人養(yǎng)老金制度的實(shí)施是社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。作為天星數(shù)科旗下金融服務(wù)品牌，天星金融（原小米金融）積極履行社會(huì)責(zé)任，在個(gè)人養(yǎng)老金知識(shí)的科普宣傳方面發(fā)揮作用，助推大眾關(guān)注養(yǎng)老問題與社會(huì)保障制度，提高其參與度與責(zé)任感，為老年階段做好保障。?

我國的養(yǎng)老金體系中，原有可領(lǐng)取的養(yǎng)老金分為三個(gè)來源，分別是社保、企業(yè)福利和個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)充。

企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國占比較少，主要依靠社保作為支撐。但隨著人口老齡化的沖擊、撫養(yǎng)比壓力持續(xù)上升、養(yǎng)老金缺口增加，也讓多省份出現(xiàn)了社保入不敷出的情況。特別是在人口老齡化背景下，人口就業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。截至2021年，我國靈活就業(yè)勞動(dòng)人群數(shù)量已超2億，如外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)、新媒體UP主等，過去以單位為主體的社保制度，顯然已不再適合這部分人群了。而個(gè)人養(yǎng)老金的出現(xiàn)，起到了對(duì)社保和企業(yè)年金的補(bǔ)充以及銜接作用，不僅強(qiáng)化了個(gè)人部分的未來保障，也有效緩解未來社會(huì)的養(yǎng)老壓力。

此外，個(gè)人養(yǎng)老金政策落地自帶稅收優(yōu)惠，按照2018年試點(diǎn)中的稅收優(yōu)惠政策，若以上限額度每年12000元計(jì)算，每月可享受1000元的專項(xiàng)附加扣除，甚至能讓個(gè)稅稅率降低一檔。另一方面，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是鎖定到退休的，目的是體現(xiàn)養(yǎng)老屬性，使個(gè)人投入資金真正用于養(yǎng)老保障，因此只能等到退休后再選擇一次性提取還是按月提取。如本人身故，養(yǎng)老金資產(chǎn)也可以繼承。

個(gè)人養(yǎng)老金制度有助于個(gè)人積累養(yǎng)老資產(chǎn)，完善多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，滿足居民多樣化的養(yǎng)老需求。天星金融（原小米金融）科普個(gè)人養(yǎng)老金政策出臺(tái)原因及作用，有利于居民進(jìn)一步加深對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的印象與認(rèn)同，下一步天星金融將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開展社保宣傳工作，普及社保知識(shí)，讓居民更好地享受社會(huì)保障，同時(shí)也將助力營造良好的金融環(huán)境，為大眾提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。