建筑業(yè)清退令，談看法。 各位考官，在我看來好的政策應(yīng)該是以人為本的，?清退?令它充分考慮了安全生產(chǎn)這樣的底線問題，但我覺得更應(yīng)該去考慮農(nóng)民工的生計(jì)問題。那從這項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)來看，一方面是消除了安全隱患：建筑施工行業(yè)具有高處施工多、露天施工多、勞動(dòng)量繁重等特點(diǎn)，超齡的農(nóng)民工在體力和反應(yīng)力等身體機(jī)能都有所下降的情況下安全隱患是比較大的，一旦出事對工人和其身后的家庭都是致命的打擊，那加強(qiáng)年齡管控就能有效的減少安全隱患，保護(hù)工人的生命安全；另一個(gè)方面是為了規(guī)范行業(yè)的發(fā)展：近年來基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的確在突飛猛進(jìn)，但建筑行業(yè)的制度管理相對比較滯后，作為一個(gè)勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民工的福利待遇難以保障，清退令的出現(xiàn)就能逐步地轉(zhuǎn)變粗放型的發(fā)展模式來加快農(nóng)民工群體的社保和養(yǎng)老等問題的解決，有利于行業(yè)健康長久的發(fā)展。 雖然是說農(nóng)民工到點(diǎn)退休安享晚年是人民共同的期待，也是社會(huì)發(fā)展的必然成果，然而在當(dāng)前農(nóng)民工社保不健全，他們需要一份工作來維持生活、補(bǔ)貼家用，這樣一刀式的清退而不解決農(nóng)民工的就業(yè)、生存等訴求，就違背了以人為本的發(fā)展理念，值得我們反思。 更為重要的是我們需要探索出消除農(nóng)民工的后顧之憂，確保這項(xiàng)政策能夠落地落實(shí)。因此我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)。 1嚴(yán)格落實(shí)管控措施，進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)的施工秩序。施工單位要確保用工規(guī)范，住建等部門也要加大對轄區(qū)內(nèi)建筑工地的摸排管控，杜絕超齡農(nóng)民工虛退、假退的現(xiàn)象，對落實(shí)不力、執(zhí)行不嚴(yán)的施工單位要嚴(yán)肅追責(zé)，確保超齡農(nóng)民工能夠真正退出。 2提升農(nóng)民工的待遇保障。對于新生代農(nóng)民工要給予他們身份認(rèn)同，對醫(yī)療、養(yǎng)老繳納做出明確要求，努力實(shí)現(xiàn)社保隨人轉(zhuǎn)序，保證他們能夠納入社保體系中，讓他們能夠正常的退休之后享有應(yīng)有的養(yǎng)老尊嚴(yán)。 3做好清退的后半篇文章。地方政府、用工企業(yè)要在再就業(yè)方面及時(shí)給予超齡農(nóng)民工關(guān)愛和支持，對于仍有工作意愿的超齡農(nóng)民工，可以接受他們從事保安、門衛(wèi)等輔助性的工作，提供轉(zhuǎn)型就業(yè)的渠道，通過后續(xù)的服務(wù)和就業(yè)引導(dǎo)幫助他們維持生計(jì)，平穩(wěn)過渡。?