建設(shè)銀行秋招簡介

銀行作為非常吃香的崗位，每年都有不少同學(xué)通過投遞簡歷，進(jìn)入筆試，再到面試成功，成功到銀行就職，也有相當(dāng)一部分同學(xué)因?yàn)樾畔⒉?，符合條件卻沒有報(bào)名。無法進(jìn)入銀行工作。

建設(shè)銀行的秋招時(shí)間一般為9月初，一直持續(xù)到10月中旬。建設(shè)銀行的整個(gè)招聘程序包含6個(gè)部分，分別為報(bào)名，初選，筆試，面試，體檢，錄用。不同的環(huán)節(jié)要求不同，應(yīng)聘者也需要準(zhǔn)備不同的東西。

校招秋招在線測評(píng)必練

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建行秋招考試內(nèi)容

1、報(bào)名

建設(shè)銀行招聘報(bào)名公告一般在官網(wǎng)內(nèi)，應(yīng)聘者可根據(jù)官網(wǎng)指引填寫相關(guān)信息，簡歷生成后，便于應(yīng)聘者通過第一層報(bào)名，當(dāng)然也有一些人不喜歡在官網(wǎng)上查找信息，而移動(dòng)端渠道也能幫助應(yīng)聘者報(bào)名。

在報(bào)名和選崗位的時(shí)候，應(yīng)聘者一定要注重自身經(jīng)歷填寫，因?yàn)樽陨斫?jīng)歷符合相關(guān)崗位是一個(gè)加分項(xiàng)，有利于自己通過初次報(bào)名。

2、筆試

建設(shè)銀行的筆試部分分為4個(gè)部分，這4個(gè)部分分別是通用職業(yè)能力測試，英語能力測試，綜合知識(shí)測試，性格測試。

認(rèn)知能力測驗(yàn)（訓(xùn)練題庫）

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通用能力測試包含資料分析，數(shù)字運(yùn)算，邏輯推理等多個(gè)維度，不同的維度側(cè)重點(diǎn)不同，能考察出應(yīng)聘者能力的方面也不同，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己某方面存在不足時(shí)，可以進(jìn)行試題的反復(fù)練習(xí)。

英語題型簡單，難度略比四級(jí)高，略比六級(jí)低，對于相關(guān)應(yīng)聘者而言，如果畢業(yè)時(shí)有意進(jìn)入銀行工作，就必須在大學(xué)時(shí)固牢英語知識(shí)。

綜合知識(shí)部分涉及的科目特別多，內(nèi)容也特別雜，誰都不知道他出的問題的知識(shí)點(diǎn)屬于哪個(gè)板塊，這需要考生廣泛學(xué)習(xí)，小貓測試網(wǎng)建議可以從歷年真題中尋找靈感，增強(qiáng)信心。

MBTI職業(yè)性格測試

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大五人格測試

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卡特爾16pf人格測試

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性格測試是考試的最后一個(gè)范圍，也是很多人覺得自己可以輕松通過的題型，也有相當(dāng)一部分人認(rèn)為性格測試的成績不計(jì)入總成績，所以從來不去認(rèn)真準(zhǔn)備，但偏偏有一部分人因?yàn)樾愿駵y試的答案不符合應(yīng)聘方需求，而失去這份工作。如何把握性格測試？可從職業(yè)性格測試網(wǎng)站尋找靈感，讓自己更加認(rèn)識(shí)自己。

關(guān)于心理健康的檢測和篩查，還可以參考：SCL-90量表，對于精神疾病方面的檢測篩查，可以參考mmpi 明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)，關(guān)于人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。

心理疾病 - 精神疾病 - 在線檢測和篩查

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3、面試

面試是內(nèi)容最難，也是一個(gè)讓人最摸不著頭腦的東西，面試時(shí)一定要保持信心，注意語速，注重展示自身亮點(diǎn)。

建行秋招備考提示

1、注意時(shí)間

秋招意味著在秋天開始，但不意味著你可以在報(bào)名開始之前潦草準(zhǔn)備，一定要提前進(jìn)行規(guī)劃，著重表現(xiàn)自身亮點(diǎn)。

2、認(rèn)真準(zhǔn)備每一個(gè)環(huán)節(jié)

很多人參與秋招只是抱著試一試的心理，對結(jié)果并不重視，如果只是抱著僥幸心理參與秋招，并不用浪費(fèi)時(shí)間，因此在秋招之前一定要認(rèn)真準(zhǔn)備每一個(gè)環(huán)節(jié)。

3、切忌盲目自大

眼高手低的人比比皆是，無論是參與秋招還是任何一種考試，都應(yīng)該認(rèn)清自身的定位，目標(biāo)清晰的做一切事情，不是盲目自大，忽略實(shí)際。