NO.517

作者：觀察君

校稿：程程 / 編輯：致知

簡歷竟然也能倒賣？近日，58同城被曝倒賣簡歷，通過使用旗下新華人才網(wǎng)搜集簡歷，將簡歷倒賣給教育培訓(xùn)等行業(yè)企業(yè)，通過返傭獲利。而實際上，倒賣簡歷并不新鮮。時至今日，在人力行業(yè)，花錢就可以買簡歷，簡歷來自58同城、BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)、拉勾等主流招聘平臺，其均價甚至低于1元。

根據(jù)網(wǎng)易財經(jīng)和多家媒體報道，這次倒賣簡歷的平臺為58同城旗下的另外一個招聘平臺新華英才網(wǎng)，是專門面向?qū)W生群體的招聘平臺，其運(yùn)營方為中華英才網(wǎng)。而中華英才網(wǎng)又是58的旗下公司。

根據(jù)58同城內(nèi)部獲取資料，這個已經(jīng)處于半死不活的新華英才網(wǎng)，通過從其他平臺平移招聘信息、使用已經(jīng)成為僵尸號的招聘賬號發(fā)布釣魚崗位等辦法，搜集大量簡歷。這些簡歷都是為買家公司量身定制。搜集到的簡歷，通過兩種方式打包出售。一是按量打包出售，二是按照買家要求，以專業(yè)、院校、年齡、學(xué)歷等標(biāo)簽篩選打包出售。

這些簡歷會根據(jù)匹配精準(zhǔn)度和學(xué)歷等因素，價格也不同。單份報價30元到2000元不等。均價140元到250元不等，博士生的簡歷則要價1500元。

這些簡歷主要流向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、物流公司、飲料企業(yè)等。近20家企業(yè)采購簡歷。

根據(jù)報道，58同城靠倒賣簡歷和返傭，一年獲利超200萬元。

8月9日，58同城官方客服對此表示否認(rèn)，稱58同城不會倒賣信息，不存在任何違規(guī)違法操作。

倒賣簡歷如果屬實，那就是倒賣公民個人信息，是涉及犯罪的嚴(yán)重行為。

對此，網(wǎng)友又是集中表達(dá)了對58同城相當(dāng)一致的看法，希望事情早日水落石出。

這不禁讓觀察君聯(lián)想到，58同城創(chuàng)始人姚勁波曾經(jīng)在大型求職類電視節(jié)目《非你莫屬》做嘉賓時斬釘截鐵地說過，自己從來沒騙過人，沒有做過騙子，還希望所有騙子統(tǒng)統(tǒng)判死刑。

在互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)者投訴平臺黑貓上，在58同城上因為投簡歷被騙的投訴多達(dá)600多條。一些網(wǎng)友投訴，本來沒有投某家公司簡歷，卻收到了該公司電話邀約面試，很大概率簡歷被倒賣。更多的投訴則是被一些公司以各種名義騙錢。

實際上，倒賣簡歷并不是新鮮事，在人力行業(yè)早已司空見慣。觀察君以需要招聘為名，聯(lián)系多家人力公司，發(fā)現(xiàn)可以直接購買簡歷，而且不需要核驗身份，也不需要核驗公司營業(yè)執(zhí)照。

這些人力公司會根據(jù)客戶的需求在多個求職平臺發(fā)布招聘信息，獲取的簡歷會直接轉(zhuǎn)到客戶的郵箱，由客戶聯(lián)系，邀約面試。涉及58同城、BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)、拉勾等主流招聘平臺。

人力公司主要根據(jù)崗位發(fā)布的數(shù)量、時間、獲得簡歷的數(shù)量、平臺數(shù)量等方面進(jìn)行收費(fèi)，一般會制定一些套餐，通常是多平臺同時發(fā)布。

發(fā)布時間越長、招聘數(shù)量越大，單價越便宜。觀察君大概計算了一下，一般300元，保底可以獲取200條以上的簡歷，單價可以低至1.5元一條。但實際上，再加上一些優(yōu)惠活動，正常情況下，單條簡歷的價格甚至低于1元。

而整個過程，人力公司根本不會核驗客戶的身份信息，也不會核驗客戶的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營場所，只要給錢就可以獲取相應(yīng)類別的簡歷。至于客戶拿這些簡歷去從事什么活動，則更不是他們關(guān)心的事情。

那么，求職者接到自己根本沒有投遞簡歷公司的電話，難道不會起疑嗎？

對此，人力公司負(fù)責(zé)人則表示，可以回答說“在平臺上看到的”。

而招聘平臺對此似乎也無法約束。比如，號稱“找工作要和老板談”的BOSS直聘，跟你聊天的并不一定是老板，有時候甚至是黑中介。一些人力公司還給客戶提供代聊服務(wù)，進(jìn)一步篩選合適的求職者，然后將簡歷發(fā)給客戶。

這種做法就繞開了平臺監(jiān)管。求職者求職時，看的是發(fā)布崗位信息的公司情況，結(jié)果卻在毫不知情的情況下被轉(zhuǎn)賣給了別人。到底賣給了誰，是不是合法公司，是不是合法經(jīng)營，求職者都是一無所知。

這樣一來，一些非法經(jīng)營和非法活動就可以通過平臺大量招聘員工。很多剛畢業(yè)的年輕人，毫無社會經(jīng)驗，很容易被騙。

觀察君在此提醒，盡量不要向人力公司投遞簡歷；接到邀約面試電話，注意甄別公司信息，沒有投遞簡歷的公司不要去應(yīng)聘；需要先交各種費(fèi)用的公司一律拒絕。