小微企業(yè)在發(fā)展初期，常常被人事、財(cái)務(wù)管理等事務(wù)性工作牽制，難以全力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，于是

中小微企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)

成為了選擇之一。那這項(xiàng)服務(wù)可以滿足企業(yè)的那些需求呢？

一、節(jié)省人力、管理成本，提高組織效率，專注于業(yè)務(wù)發(fā)展。對(duì)于中小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保公積金事務(wù)、工資發(fā)放、證明開(kāi)具等都需妥善處理，如果專門(mén)聘請(qǐng)專人專崗，無(wú)疑對(duì)中小微企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆不小的開(kāi)支；如果選擇其他人員兼職，如果不熟悉規(guī)范流程，容易給企業(yè)造成沒(méi)有必要的損失。選擇

中小微企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)

的話，就可以在控制成本的情況下，通過(guò)專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)處理這部分人事工作，讓企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谧陨順I(yè)務(wù)發(fā)展，將更多精力投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中；還不用擔(dān)心辦理出錯(cuò)，省時(shí)又省力。

二、按照當(dāng)?shù)卣咭虻刂埔颂峁┓?wù)，有效轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。部分在外地開(kāi)設(shè)分公司的企業(yè)，經(jīng)常還處于初期發(fā)展階段，對(duì)當(dāng)?shù)厣绫９e金政策不了解，事務(wù)處理起來(lái)難以下手；如果出現(xiàn)工傷、勞動(dòng)仲裁等情況，對(duì)人數(shù)不多規(guī)模不大的小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，處理起來(lái)也非常吃力。如果選擇

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，不僅可以解決社保屬地化管理問(wèn)題、提供用工咨詢服務(wù)和政策解讀宣講培訓(xùn)，還可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)主體直接爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)記錄減少。

中小微企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)

既然能滿足企業(yè)的這么多需求，自然需要認(rèn)真挑選一家服務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)性高的勞務(wù)派遣公司了。