大家知道現(xiàn)在很多電子廠基本都有兩種模式,就是短期工（多稱小時工，下文就統(tǒng)稱小時工）和正式工（也稱長期工，為了方便大家區(qū)別下文統(tǒng)稱長期工），市面上很多工人進(jìn)廠沒有做過小時工，也有一些新人首次進(jìn)電子廠打工，對這兩種模式都不是很了解，不知道應(yīng)該選擇哪種模式，該怎么辦？

避免大家外出打工時錯失更多良機(jī)，下面華輝人力小編就給大家講解一下這兩種模式的區(qū)別：

小時工和長期工的區(qū)別，對于經(jīng)常游走于大大小小電子廠的工友對此都非常清楚，小時工的工資是按小時計(jì)算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），而長期工，也就是正式工是按廠里的底薪，補(bǔ)貼，津貼，加班等等。

那么到底電子廠小時工好還是長期工好？

對于電子廠的他們來說，他們會更偏向于選擇小時工，這是為什么呢？為什么小時工這么受歡迎呢？

電子廠長期工，也就是正式工；工資（月綜合工資=底薪+加班費(fèi)+工廠福利），一般廠里正式工都需要繳納社保，比如：某廠底薪2020元/月，加班費(fèi)2000元/月，工廠全勤獎100元/月，餐補(bǔ)150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保和住宿費(fèi)、水電費(fèi)，就是本月工資，一般在4500左右，比較固定。

然而小時工就比較好算了，一個小時多少錢。一個月多少個小時，算下來小時工一個月要比正式工多不少工資。比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費(fèi)、水電費(fèi)和保險等，剩余的基本就是本月到手工資。

還有小時工的合同相對正式工離職沒有那么繁瑣。想要離職的話，遇到急事或者更好的崗位可以及時跳槽。不會錯過機(jī)會。

不過說下來，如果想安安穩(wěn)穩(wěn)找份工作，那長期工的正式工肯定更好，畢竟長期工要比小時工多一份五險一金。

很多人對這些無形的待遇看的不重，繳納社保，可能你沒看出來好處，但是當(dāng)你真正用上的時候，就知道好處了。

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