浦發(fā)銀行秋招簡介

本年度的秋招即將來臨，浦發(fā)銀行作為國內(nèi)的非常知名的銀行，在秋招通知還未發(fā)布之前，就有很多人聞風(fēng)而動(dòng)了，那浦發(fā)銀行本年度的秋招報(bào)名時(shí)間是多久，招聘流程又包括哪些環(huán)節(jié)？

按照以往的慣例，浦發(fā)銀行的秋招招聘公告會(huì)在9月10號(hào)左右公布，有需要的考生一定要密切關(guān)注官網(wǎng)消息，提前做好報(bào)名信息填寫準(zhǔn)備工作。浦發(fā)銀行的整個(gè)招聘流程包括網(wǎng)申、筆試和面試。小貓測試網(wǎng)根據(jù)收集到的相關(guān)信息，詳細(xì)說明浦發(fā)銀行的秋招情況，相關(guān)內(nèi)容也可以參考小貓的測試，有助于提高通過率。

校招秋招在線測評(píng)必練

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浦發(fā)秋招考試內(nèi)容

1、網(wǎng)申

網(wǎng)申最重要的是個(gè)人資料的填寫，個(gè)人資料填寫并不是越詳細(xì)越好，是越真實(shí)亮點(diǎn)越突出越好，考生可根據(jù)相關(guān)崗位需求，制作不同的簡歷，以便自身脫穎而出，順利通過網(wǎng)申篩選。

2、筆試

浦發(fā)銀行的筆試包括三個(gè)環(huán)節(jié)行測、英語、金融知識(shí)，從題目難易程度來看，浦發(fā)銀行的秋招題目難度相對(duì)較低，也正是因?yàn)殡y度相對(duì)較低，每年都有很多考試提交報(bào)名申請(qǐng)。

認(rèn)知能力測驗(yàn)

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行測部分題量非常大，一般行測中的資料分析、圖形推理題型也是浦發(fā)銀行考察的重中之重，考生在做題的時(shí)候，一定要注意做題節(jié)奏，切莫在試卷上留空白，如果考生始終覺得自己的行測題不得分率不高，一定要有針對(duì)性的進(jìn)行訓(xùn)練，更要注重認(rèn)知能力的提升，因?yàn)樾袦y最考究一個(gè)人的自我認(rèn)知能力。

銀行秋招中的英語板塊題型非常單一，看上去非常簡單，但實(shí)質(zhì)上它考察的是一個(gè)人多年來英語知識(shí)的沉淀，因?yàn)橛⒄Z能力在短時(shí)間難以提升，難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

金融知識(shí)點(diǎn)考察的范圍非常廣，特別看重考生平時(shí)的積累，無從下手的考生可從歷年真題吸取靈感，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備。

大五人格測試

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卡特爾16PF性格測試

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3、面試

面試考驗(yàn)對(duì)很多人來說都難，成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，一定不要害怕，要自信從容的準(zhǔn)備考試工作。

在整個(gè)考試內(nèi)容中，所有的數(shù)據(jù)都指向一個(gè)點(diǎn)，那就是考生是否符合崗位招聘條件，而浦發(fā)銀行公開招聘的崗位又很多，這就導(dǎo)致一部分不清楚自己職業(yè)性格特征的人，盲目的選擇和自己不符合的崗位，因此在選擇崗位的時(shí)候，一定要有針對(duì)性的進(jìn)行選擇，結(jié)合職業(yè)興趣進(jìn)行選擇，這能有效提高申請(qǐng)通過你

關(guān)于心理疾病的檢測和篩查，可參考：SCL-90量表，對(duì)于精神疾病方面的檢測篩查，可以參考：mmpi 明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)，關(guān)于人格障礙的檢測篩查可以參考：PDQ-4+量表。

SCL-90量表

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mmpi量表

https://www.mmpi.cn

人格障礙測試

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浦發(fā)秋招備考技巧

1、分析歷年題目

題海戰(zhàn)術(shù)是很多人非常熟悉的詞匯，面對(duì)銀行的招聘同樣也是如此，頻繁的進(jìn)行試題訓(xùn)練，分析歷年題目，有助于我們找到題目設(shè)置的內(nèi)在邏輯，提高考試通過率。

2、注重興趣愛好的發(fā)掘

在面試中有一個(gè)提問環(huán)節(jié)，這個(gè)問題大部分討論的是職業(yè)傾向，考生在作答的時(shí)候，可結(jié)合自身興趣愛好進(jìn)行回答，用自己的興趣特點(diǎn)更符合崗位需求。

3、注重認(rèn)知能力的訓(xùn)練

認(rèn)知能力是一個(gè)非常抽象也非常具體的詞匯，在行測中，認(rèn)知能力相對(duì)稀缺的人做不起來難度較大，認(rèn)知能力突出的人往往會(huì)分析內(nèi)在邏輯，大膽想象，這就要求平時(shí)要注重認(rèn)知能力的訓(xùn)練。