【高效能人士的七個習(xí)慣】影響圈和關(guān)注圈的區(qū)別
2023-08-05 20:28 作者:bili_12825454627 | 我要投稿
? 1、你的身邊是不是有這樣的一群人?他們有很多人每天都在抱怨,說這個社會就業(yè)環(huán)境差,單位的領(lǐng)導(dǎo)不行,單位的同事不行,整天抱怨的話語較多,但是卻沒有去真實的行動,去改變一些自己力所能及的事情。
? ? ?2、這就是我要和大家分享的影響圈和關(guān)注圈。
? ? 關(guān)注圈是什么呢?就是你在看,你在評論,你在找存在感,但是你卻沒有行動。典型的就是別人在做事,你在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表評論,對別人做事情指點江山。但是自己卻什么都沒有做。這就是關(guān)注圈,你只是關(guān)注,但是沒有行動。
? ? 那么影響圈是什么呢?你看見別人做的不太好,你不去評判,你提出自己的想法,提出自己可以優(yōu)化的地方,并針對自己的想法去改進,去行動,這就是優(yōu)化。比如,我們看見別人的扶貧方式不好,只是捐贈物資,其他什么都沒有做,你覺得這樣的方式是不妥當(dāng)?shù)?。你可以寫一篇你的想法,去提醒日后想去做扶貧工作的人,你也可以自己去踐行,去給貧困人員進行扶持。
? ? ? 3、關(guān)注圈的重點是對別人指定,只說不做。影響圈的重點是做自己力所能及的事情,去改變一些東西。
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