隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)對于人力資源的需求越來越高。因此，企業(yè)人力資源管理師逐漸成為了一個備受追捧的職業(yè)。但是在這個職業(yè)領(lǐng)域中，有一個問題經(jīng)常讓人困惑：企業(yè)人力資源管理師和經(jīng)濟師（人力資源管理方向）之間的區(qū)別。

其實目前人力資源領(lǐng)域權(quán)威的證書有2個：

一、企業(yè)人力資源管理師；

二、經(jīng)濟師（人力資源管理方向），也可以叫人力資源管理師。其中，為了體現(xiàn)專業(yè)特點，經(jīng)濟師（人力資源管理方向）已于2020年經(jīng)濟師新政改革后更名為人力資源管理師證書，只是人們現(xiàn)在依舊習(xí)慣稱之為經(jīng)濟師。也就是說，“經(jīng)濟師（人力資源管理方向）”與“人力資源管理師證書”是同一個證書。

對于這兩個證書，不少考生都感到糾結(jié)，到底應(yīng)該考哪個？哪個證書更好，含金量更高？如何報名中級經(jīng)濟師（人力資源管理方向）？傻傻分不清楚的小伙伴快來了解下！

經(jīng)濟師（人力資源方向）VS企業(yè)人力資源管理師區(qū)別？

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級證書，共設(shè)四個等級，不是職稱證書。

人力資源管理師（中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)）屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，是職稱證書。

區(qū)別1：證書含金量不同

經(jīng)濟師（人力資源方向）：

2020年經(jīng)濟師考試改革后，根據(jù)人社部頒發(fā)的《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》第十二條：初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。

證書共分為三級即：

初級經(jīng)濟師——助理人力資源管理師(初級職稱)

中級經(jīng)濟師——人力資源管理師(中級職稱)

高級經(jīng)濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)

也就是說，2020年起，報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)獲取證書后有經(jīng)濟師和人力資源管理師兩種效力，在證書上印發(fā)的是“人力資源管理師證書”。

企業(yè)人力資源：

今年，人力資源和社會保障部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。

公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。

也就是說，企業(yè)人力資源管理師考試雖然還在，但將不再由政府部門認(rèn)定發(fā)證，證書從國家層面取消，由用人單位或相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放，證書的價值和意義大大下降。

區(qū)別2：發(fā)證機關(guān)不同

經(jīng)濟師（人力資源方向）：

由人力資源和社會保障部實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，考試合格者由人事部統(tǒng)一發(fā)放助理人力資源管理師（初級）、人力資源管理師（中級）職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源：

2020年9月30日以后，人力資源社會保障部和職業(yè)技能鑒定中心不再組織人力資源管理師國家職業(yè)資格考試，推動實現(xiàn)由第三方機構(gòu)開展國家職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

區(qū)別3：報名條件不同

經(jīng)濟師報名條件：

初級經(jīng)濟師報名條件：

凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學(xué)歷，均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

中級經(jīng)濟師報名條件：

具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

(二)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

(四)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

(五)具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

(六)具備博士學(xué)位。

高級經(jīng)濟師報名條件：

具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

(三)具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

企業(yè)人力資源管理師報名條件：

1、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

2、四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

(3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

(4)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

(5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(6)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

4、二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(3)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(6)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(7)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(8)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

5、一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

(2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

(3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

(4)取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

區(qū)別4：考試內(nèi)容不同

經(jīng)濟師考試科目、題型及分值：

企業(yè)人力資源管理師鑒定內(nèi)容、題型及分值：

區(qū)別5：考核方式不同

經(jīng)濟師（人力資源管理方向）

1. 考核次數(shù)：全國統(tǒng)一考試，一年考一次，7月中下旬左右在人事考試網(wǎng)統(tǒng)一個人注冊報名，學(xué)歷在報名時具備即可

2.考核科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)》和《人力資源管理專業(yè)實務(wù)》兩科，均為機考

3.合格標(biāo)準(zhǔn)：滿分均為140分，合格分?jǐn)?shù)均為84分

4.成績有效期：初、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實行2年成績滾動式管理，在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部考試科目，可取得相應(yīng)級別。

企業(yè)人力資源管理師

1.考核次數(shù)：人社部監(jiān)管，各地第三方評價機構(gòu)自行組織，一年多次。

2.考核科目：四級和三級企業(yè)人力資源管理師考《理論知識》（機考）和《操作技能》（筆試），二級和一級企業(yè)人力資源管理師在此基礎(chǔ)上增加《綜合評審》（論文寫作和答辯）。

3.合格標(biāo)準(zhǔn)：滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分

4.成績有效期：單科合格成績一般是保留一年，在成績有效期內(nèi)可補考一次。?

區(qū)別:6：考試要求不同

經(jīng)濟師（人力資源管理方向）：

經(jīng)濟師考試分初、中、高級，但只要考生符合中級經(jīng)濟師的報名條件，即可直接跨級報考中級，不要求考生必須先考初級。

企業(yè)人力資源管理師：

人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進(jìn)行跨級報考。

區(qū)別7：證書樣本

經(jīng)濟師人力資源管理（中級）

企業(yè)人力資源管理師

如何報名中級經(jīng)濟師（人力資源管理方向）？

人力資源管理師報名入口官網(wǎng)為中國人事考試網(wǎng)，報名期間登錄中國人事考試網(wǎng)點擊左上角“網(wǎng)上報名”即可進(jìn)入報名系統(tǒng)，然后選擇“001 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（初中級）”，級別選擇“03中級”，專業(yè)選擇“15人力資源管理”。

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?注意：各地人力資源管理師報名時間不同，一般集中在7-8月，目前中級經(jīng)濟師正處于報名階段，心動的小伙伴趕快報名，經(jīng)濟師考試一年只有一次，不設(shè)置補報名，錯過還得等下一年。

以上就是關(guān)于“經(jīng)濟師（人力資源專業(yè)）VS企業(yè)人力資源管理師有什么區(qū)別?”的內(nèi)容介紹，想要了解更多中級經(jīng)濟師考試的相關(guān)信息，可以上【考證抱佛腳】小程序進(jìn)行詳細(xì)了解。

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