? ? ? ?RBA認(rèn)證介紹

? ? ? ?RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則是一個由領(lǐng)先公司組成的非營利性聯(lián)盟，致力于改善其全球供應(yīng)鏈中的社會、環(huán)境和道德條件。RBA制定了行為準(zhǔn)則和一系列計(jì)劃、培訓(xùn)和評估工具，以支持持續(xù)改進(jìn)。該組織的足跡遍布全球，在北美、歐洲和亞洲設(shè)有辦事處。

? ? ? ? RBA主要是電子行業(yè)的社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)。RBA7.1準(zhǔn)則所指電子行業(yè)包含為生產(chǎn)電子產(chǎn)品而設(shè)計(jì)、營銷、制造或提供商品和服務(wù)的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準(zhǔn)則,并應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和轉(zhuǎn)包商中,包括合同勞工的提供商。依據(jù)RBA的標(biāo)準(zhǔn)界定，審核勞務(wù)中介公司也是符合要求的。

? ? ? ? RBA認(rèn)證審核內(nèi)容如下所示：

? ? ? ? 1、公司的合法性

? ? ? ? 客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

? ? ? ? 2、童工和未成年工

? ? ? ? 客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門]的以及有實(shí)際行動確保未成年工的心健康。

? ? ? ? 3、岐視

? ? ? ? 客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員-般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月職的人事檔案及勞動合同。

? ? ? ? 4、工作時間

? ? ? ? 公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

? ? ? ? 5、勞動報(bào)酬

? ? ? ? 平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看近3個月個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

? ? ? ? 6、懲戒性措施

? ? ? ? 客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。

? ? ? ? 7、健康與安全

? ? ? ? 公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

? ? ? ? RBA認(rèn)證審核費(fèi)用的組成部分：

? ? ? ? 1、申請費(fèi)

? ? ? ? 2、產(chǎn)品檢測費(fèi)

? ? ? ? 3、工廠審查費(fèi)

? ? ? ? 4、批準(zhǔn)與注冊費(fèi)

? ? ? ? 5、監(jiān)督復(fù)查費(fèi)

? ? ? ? 6、年金

? ? ? ? 7、認(rèn)證標(biāo)志收費(fèi)