當受雇于個人的工人在施工過程中受傷時責任如何劃分?
當一個施工項目被業(yè)主外包給個人,由承包的個人組織隊伍施工,而受雇于承包者的工人在施工中受傷時,三方之間是什么關系?責任如何劃分?應由誰來承擔賠償責任?
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2019年9月,某批發(fā)市場將市場內(nèi)的遮陽網(wǎng)拆除工程承包給葉某,由葉某組織拆除工作。同月,祁某受雇于葉某從事拆除工作,按天結算報酬。在工作的過程中,祁某因故從腳手架上摔落受傷。祁某受傷后被送院治療。因各方之間無法就賠償一事達成一致,祁某遂向人民法院提前訴訟,請求判令葉某承擔賠償責任。在審理的過程中,經(jīng)辦法院又依法追加某批發(fā)市場為被告。其中,葉某主張祁某是受葉某邀請一起為某批發(fā)市場提供勞務服務,實際雇主為某批發(fā)市場,應由該公司承擔賠償責任。某批發(fā)市場則主張祁某系葉某雇請,并非某批發(fā)市場雇請,也與祁某無任何關系,某批發(fā)市場不應承擔賠償責任。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百六十五條規(guī)定:“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任?!?/p>
第一千一百七十二條規(guī)定:“二人以上分別實施侵權行為造成同一損害,能夠確定責任大小的,各自承擔相應的責任;難以確定責任大小的,平均承擔責任?!?/p>
第一千一百七十九條規(guī)定:“侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?!?/p>
經(jīng)辦法院認為,關于祁某與葉某是否存在雇傭關系,以及葉某與某批發(fā)市場之間是何法律關系。祁某系受葉某安排從事遮陽網(wǎng)拆除工作,并按天結算工資報酬,由此可認定雙方之間已構成雇傭關系。某批發(fā)市場將遮陽網(wǎng)拆除工程發(fā)包給葉某,由葉某自行組織人員、勞動工具或設備進行拆除工作,其與某批發(fā)市場之間并不存在控制、支配和從屬關系,雙方之間已構成承攬關系。
關于葉某與某批發(fā)市場是否應承擔賠償責任及責任比例的問題。祁某作為雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,葉某作為雇主未盡到安全管理職責,存在一定的過錯,其應對祁某的損害后果承擔相應的賠償責任。祁某站在移動腳手架上進行拆除作業(yè)時,沒有采取安全保護措施,盡到注意自身安全的義務,對此事故的發(fā)生亦存在一定的過錯。某批發(fā)市場將遮陽網(wǎng)拆除工程發(fā)包給缺乏相應安全生產(chǎn)條件的葉某,存在選任不當?shù)倪^錯。
最終,經(jīng)辦法院綜合考慮三方的過錯程度以及與事故發(fā)生后果的關聯(lián)性,確認由葉某按50%的比例承擔賠償責任,由某批發(fā)市場按30%的比例承擔賠償責任,由祁某按20%的比例自行承擔責任。
在實踐中,個人之間的勞務關系在農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的施工項目中十分常見,且普遍存在安全意識不到位、安全管理不到位等情況,導致安全事故頻發(fā)。而且,在比如農(nóng)村建房、裝飾裝修工程等工程中,存在業(yè)主、發(fā)包方、包工頭、定作人、工人等多種主體。他們類型多樣,相互之間的權利義務關系也十分復雜,更導致如果發(fā)生事故,責任的劃分往往成為各方爭議的焦點。
因此,人民法院在審理相關案件時,針對相關案件存在多種主體的特征,會先審查案件的基本事實與訴訟主體,避免遺漏案件的訴訟主體。然后,人民法院會對案件中的訴訟主體之間的法律關系進行甄別,從而確認案件中的基礎法律關系,并對責任進行初步的劃分。案件中的各方是勞動關系、雇傭關系還是承攬關系,不同的法律關系意味著不同的責任劃分原則并適用不同的法律法規(guī)。比如本案中,經(jīng)辦法院根據(jù)案件事實和各方的陳述,在庭審的過程中將作為發(fā)包方的某批發(fā)市場依法追加為被告。然后,因祁某接受葉某的指揮,勞動報酬由葉某結算,也從葉某處領取報酬,因此祁某與葉某建立的是雇傭關系。而某批發(fā)市場將拆除工程承包給葉某后,由葉某自行組織隊伍、設備進行施工,因此某批發(fā)市場與葉某建立的是承攬關系。
在確定各方之間的法律關系后,人民法院會根據(jù)各方之間的法律關系,以及相應的權利義務,來對責任進行劃分。在個人之間的勞務關系中,一般以各方的過錯來對責任進行認定。因此,人民法院對責任進行認定時,會根據(jù)業(yè)主、房東、發(fā)包人和分包人在選擇承包方和勞動者時,是否選擇了有資質(zhì)的承包人和勞動者,是否盡到安全保障義務,是否采取了措施避免事故的發(fā)生,是否進行了安全培訓等諸多方面進行考量。同時,人民法院也會考量受傷的勞動者自身對于事故的發(fā)生和遭受的損害是否存在責任。最終,人民法院會根據(jù)各方過錯的程度以及對損害發(fā)生的原因力大小來確定各方在案件中承擔責任的比例。