時隔多年后我又有了創(chuàng)作欲（閑得慌了），打算繼續(xù)瞎寫。

大學(xué)期間我曾送過一陣子外賣，掙得還行，和做披薩差不太多，但是輕松很多，畢竟能開車到處跑，就像溜達一樣，工作時間靈活，怎么也比一直站著做披薩輕松。后來就沒再做了。當(dāng)時做的時候也沒去深思這份職業(yè)。

這兩年接觸了小紅書，時不時能看到外賣小哥發(fā)的帖子（位于美國和加拿大的），會抱怨一些客人不給小費，尤其是華人在華人外賣平臺，然后總是能看到人們在爭論該不該給，什么情況下給，給多少的問題。我是覺得該給，一是我也曾是外賣小哥，畢竟很大一塊收入就是小費；二是我覺得入鄉(xiāng)隨俗嘛，既然這邊風(fēng)俗是給那就給唄，如果不想給那就別點，比如我就經(jīng)常去飯店自提，免去小費。對于外賣小哥，其實也應(yīng)該看淡這些事，沒必要吐槽，對于這個職業(yè)就總有不給小費的，如果不給的比例太高了以至于影響收入了，那就換個工作。當(dāng)然了，為這份職業(yè)發(fā)聲也是好的，但是我覺得發(fā)聲不能改變客人和外賣平臺，還是得用腳投票，不干了，平臺和客人點外賣連個送餐的人都匹配不上，那不就推進改進了？我承認(rèn)這話有點站著說話不腰疼，對于每個人來說不是這么簡單的問題，但這是我盡量撇去情感的理性思考。

最近又有一些其他的想法，似乎也不是我獨有的，那就是我覺得外賣這個職業(yè)對人是有毒害的。它會迫使人總是關(guān)注一些小事，總是為了幾塊錢而計較，輕則影響心情，重則影響性格，導(dǎo)致人疲于瑣事，忘記對于自己職業(yè)發(fā)展最重要的事，甚至惡性循環(huán)。而外賣幾乎也沒啥發(fā)展空間，干仨月跟干三年能有啥區(qū)別呢？

由此也讓我聯(lián)想到我曾在華人餐館，披薩店打工的經(jīng)歷。而且他們都對于還在學(xué)生時期的我有一個共性：沒有發(fā)展空間，或者對其他社會人員來說發(fā)展空間也不大。在餐館我和一個青年女性差不多時間進去干活，我慢慢效率越來越高，而她限于體能肯定是不能趕上我這個大小伙子的，但是老板給她漲了幾次工資我卻一直沒漲。當(dāng)時我還不服氣，現(xiàn)在想來有啥好大驚小怪，我干幾個月就走了，她沒準(zhǔn)可是要一直干下去的，那老板想要個穩(wěn)定員工還是得表示一下的。

繼續(xù)說餐館的工作。我發(fā)現(xiàn)這個工作有個陰暗面，就是人們會漸漸在意很多小事，比如說我是不是比某個人干活多了少了，某個人是不是和老板聊了幾句讓老板開心了，最嚴(yán)重的是我的一個30多歲的男性同事，已經(jīng)在餐館干了幾年了，沒事就給我念叨餐館里的各種八卦，瘋狂吐槽自己不爽的事和自己討厭的人。我就默默的聽，當(dāng)了一個特別好的傾聽者，畢竟我還覺得這事還蠻有趣，而他有了傾訴垃圾桶也開心，我們算是各取所需了哈哈。當(dāng)時naive的我并沒有意識對毒性思維方式和文化以及內(nèi)卷對我的荼毒。后來我去了一個同事都是菲律賓人的披薩店，其實大家都很友好，沒上升空間也不咋卷，當(dāng)然也有可能是文化不同我并沒有了解他們。不過受餐館影響，我還繼續(xù)老想著一些公不公平的瑣碎屁事，我干了一陣子就走了，送外賣去了，去接受外賣的荼毒了哈哈。從這也能看出，環(huán)境真的很能影響一個人。而我也只有跳出了那個環(huán)境，偶爾想想那些事，也才引來了我的反思。

畢業(yè)后做了IT相關(guān)的工作，我卻再也不在意干活多少的問題了。干活多或者被分配了棘手任務(wù)我覺得沒啥，我因為這些任務(wù)長進也快，就繼續(xù)升職漲工資了?，F(xiàn)在的公司氛圍也不錯，我也慢慢變成了一個對雜事佛系對關(guān)鍵事重視努力的人了。

希望我的分享能讓大家對于自己的發(fā)展有一些更多的思考吧。