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該找什么樣的人學習才能事倍功半!

2021-11-24 14:46 作者:婉殤成長筆記  | 我要投稿

大家好,歡迎來到婉殤成長筆記。

生活中,我們處處都需要學習,因為很多東西都是我們的盲區(qū)。

那,我們應該找什么樣的人學習呢?

一:學習對象

既然要學習,那么肯定是要找比自己優(yōu)秀或者至少和自己同一水平的人學習吧。

基于這個前提下,那么一般可以分為三類人!

第一是已經做出成績但是不怎么會說理論的人,或者說人家干的領域就沒有多少理論,全靠熟能生巧啥的。

第二是沒有干出成績,但你感覺對方的理論一套一套的,就感覺很厲害的那種。

第三則是又干出了成績,又會說話的人!

當然,對于那些又沒有理論,又沒有做出成績的人相信我們也不會去向其學習吧!

如果有條件,我們肯定是優(yōu)先去找會理論又做出成績的人吧,但其實這種人真的很少。

知行合一不是這么容易做到的。

除此外,而按照我們一般的思維,我們是不是喜歡優(yōu)先去找做出成績的人學習。

即,向有結果的人學習!

因為只會理論的話因為沒有真實經歷過,它不知道一些實操中的坑,不然也不會有紙上談兵這個詞了。

而已經做出成績的人,可能人家不咋會說理論,他們可能說的話都讓我們感覺很平淡,就像平常父母和我們說的那些話一樣。

也沒有啥高大上的詞,或者沒有十句話中要夾帶兩句外語。

但有些平淡的話語,或者我們從小聽慣了的話語,只有當我們經歷過了一些事情以后才會有更深的感悟。

或許還會發(fā)出一句:這真他娘的是真理!或者來句,古人誠不欺我之類的感慨!

有時候,平淡的話語也是真理!

它可能沒有讓你聽到就虎軀一震,但你在歷經千帆后,才會品味出它的深意!

二,概率

對于我甚至大部分人來說,向有結果的人學習應該都是相對的最優(yōu)解。

但,我們在向他們學習的時候,應該要有兩個思維。

第一是對方背后的行動次數!

我們之所以向已經做出了成績的人學習就是因為他們已經驗證了走他們這條道路的概率要高于其他路的概率!

否則做出成績的人就不會是他!

但概率有時候是可以靠重復行動次數來推高的!

比如,我們聽過一個例子:如果做一件事情的成功率是百分之十,那么重復做十次,就可以無限接近百分之百!

當然,例子有時候經不起推敲(未必真實?。幼钪匾淖饔檬莵韱l(fā)!這就夠了!

比如這個例子,雖然按照數學來算的話,這玩意其實是不可能的,但如果從啟發(fā)性來說的話。

至少說明當你重復行動次數的時候是可以把概率堆高就行了。

那么,在我們向他人學習的時候,我們就需要知道對方是做了多少次才做出來的。

比如你想創(chuàng)業(yè),你就去問一個已經有了成績的人學習,結果發(fā)現(xiàn)他在做出成績之前已經創(chuàng)業(yè)過四五次了,然后你就需要倒推出成功率。

對于創(chuàng)業(yè)者來說之所以要推導出成功率最重要的是推算出真實成本!

比如一次創(chuàng)業(yè)要20個w,然后成功率是百分之二十(不真實,我隨便舉個例子。)那么,你最好就要有一百個w才能讓你無限接近成功!

當然,創(chuàng)業(yè)是會積累經驗的!真實的概率和成本啥的肯定也不是這么算的,我這只是舉個例子,讓我們注意下這個概率,有這個思維就行!

三:蘿卜坑

兩個思維第一個是注意概率,那么第二個則是關于位置的!

比如一個細分或者說小眾領域,它的體量就是這么大。你如果一開始抱著的想法是要做到多少份額或者賺到多少。

然后你去向這個領域的作出成績的人學習,那么先不討論人家會不會藏一手啥的人性問題。

我們先討論下位置的問題。

比如你想做那個小眾領域的第一,但人家現(xiàn)在已經有一個第一了。

蘿卜坑已經被人占了。你覺得你走進去你有多大可能把人家的蘿卜坑占了?

馬太效應在這里對新入局的你顯然是不利的!

好比買房,好比投資,好比感情等等,一個蘿卜一個坑位,有時候,有些人先入場,時機對了,他哪怕什么也不做,他都可能會贏……

你向有結果的人學習,結果學習了半天你發(fā)現(xiàn)位置早沒有了,入場券早搶完了!

你要學習撩妹,你向有結果的人學習,你向那個海王學習,等你學習完了,你去撩你喜歡的人。

結果發(fā)現(xiàn),人家女神早就有喜歡的人了,甚至結婚了。

蘿卜坑早被人占了……

當然,這也不是說你絕對沒有機會再把女神追回來,但無論是從道德或者是從其他時間啊,精力啊啥的成本和收益的不對等等方面都不推薦去玩命追……

又或者一些國企啥的崗位晉升……

向有結果的人學習,因為結果不會說謊,但形成結果的原因如果不認真思考,真的會對你說謊……

四:最后

當然,具體情況肯定得具體分析。世事無絕對!

這里只是提供一個思維而已!

全文完!

感謝觀看!

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這里是婉殤成長筆記,專注分享個人成長和有深度的思維觀點,我們下期再見!



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