我是通關了2次雙點醫(yī)院的老玩家，最近刷到了一個雙點醫(yī)院攻略視頻，但是和我對游戲的理解相差非常大，所以我就打算按我的理解來做個攻略

我將從一些無關緊要的地方開始講起，逐漸加大攻略的力度。

1、首先是給新玩家的建議

這個游戲非常吃CPU和內(nèi)存，如果你的電腦是在4000左右的商務本，那么建議你換電腦或者退坑。因為在后期病人多的時候，每三個月的例行保存時，你也許會卡5分鐘。我玩第一次的時候就是這樣。另外，電腦運算能力不夠時，也許會影響病人的行為。我用我的舊電腦，用和二刷時相似的方法挑戰(zhàn)摩天塔，隨著人越來越多，盈利就越來越少。所以我建議用好電腦玩。另外你的存檔是在“我的文檔”里，具體哪個文件，百度一下應該很容易找到。

2、推薦解鎖的東西。

隨著游戲的進行，你的K幣會越來越多，可以買的東西也越來越多，但是并不是買的越多越好。你解鎖的東西越多，那么你布置醫(yī)院時，你找東西就找的越久。舉個例子，你想擺一個游戲機，但是由于你解鎖了太多加心情的東西（玩具），那么就算你開篩選，列表里還是一堆玩具，找起來相對麻煩，而且其他東西你一般不用。（這里插一句，根據(jù)我的觀察，你提供的玩具種類并不會影響病人拿玩具玩的意向，真正讓病人決定去拿玩具的因素，是玩具的數(shù)量。這個后面還會提到）。

那么話說回來，按照大概的解鎖先后順序，我推薦解鎖的東西有（部分可以同類替換）：大垃圾桶、體重秤、咖啡機、糖果機、木凳、金獎章、游戲機、能量飲料、奢侈零食、拳擊沙袋、紅地毯、洗手液、干手機、可以增加培訓速度的解剖模型和海報、冰雕、病房里加診斷能力和治療能力的心電圖。

3、小技巧

①開張前2個月不需要雇人，但是要有接待臺

②房間是可以復制的

③全科里，你把病人的座位堵住，那么病人一進門就會開始診斷，不會入座

④盡量把急診接下來。白給的錢為什么不要。我就算治完把它賣了也行

⑤盡量在上旬雇傭，下旬解雇（黑心院長）

⑥過道至少要用2格寬

⑦擺滿過道。如果你只有一兩個加心情的東西，病人去玩的可能性會比擺放很多的時候低很多，飲料機和零食機同理

⑧病人絕對不會用洗手液，而員工在哪里都會用洗手液，所以把洗手液擺在過道上和房間里，廁所空間很有限。（洗手液一次性加滿清潔度）

⑨地震時你可以拿起一個機器，這樣耐久度不會下降

⑩機器耐久度很低的時候最適合升級機器（升級過程中也在修，雙倍效率）

①①你可以完全不造廁所，靠勤雜工清理一切

①②你可以把你的競爭對手關起來，搞破壞的人就該“坐牢”。如圖（右下角）：

①③按住Ctrl可以充分利用每一寸空間，如圖：

4、科室布置

每個科室都應該布置糖果機、咖啡機、洗手液，然后掛壁畫（我掛的是賈斯汀的照片，前期掛的是金獎章），讓房間等級升到5級。這么做的目的是：①餓、渴會影響心情；②房間等級高，以及房間美觀度會給員工的心情加個buff；③咖啡提神，減緩體力下降速度。上圖中的神經(jīng)科室應有盡有。

具體的操作方法可以參考我的視頻（泡芙摩天塔3星全過程攻略）

現(xiàn)在我要專門指出一個科室——病房。這個科室我強烈建議造成4*3的形狀，造4床1屏風。這樣效率會很高，而且方便復制（4*3的占地很好安排）

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5、空間分布

建議規(guī)劃好醫(yī)院的“功能區(qū)”，按接待→全科初診→（?？圃\斷→全科復診）→治療的思路去設計。即在標準情況下的第一個區(qū)只有全科和接待臺，第二個區(qū)有病房（可治療）、體液、核磁供診斷，也有全科診室供復診。第三個區(qū)則只有治療，如果前面空間很緊，就放點全科在治療區(qū)

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6、助理問題

咖啡廳是個好地方，據(jù)說可以發(fā)揮很大的作用，但是我沒有試過，所以我不建議讓助理干除了接待和營銷之外的任何活。如果你會讓助理賣報之類的，快放棄吧，血虧。至于培訓，我一般培訓助理的體力和速度，雜技能不多就行。

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7、研究

我建議以大學為據(jù)點進行研究。大學那關，你能招到的人都是新鮮出爐的大學生，沒有技能，非常適合用來培訓研究人員，培訓10個研究5級的員工就能飛快研究好機器的升級。況且政府還有培訓補貼。后面每解鎖一種儀器，都是需要先進行研究的，你可以退出然后回到大學來，讓大學醫(yī)院的研究者來解鎖，這樣就不需要消耗新醫(yī)院的資金了

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8、雇傭

專人專事。前期可以雇傭一些通用型的醫(yī)生，但是隨著發(fā)展，你要開始專雇那些沒有雜技能或者只有一個雜技能的員工，員工的性格不需要留意。

醫(yī)生方面，有溫度計的專干全科，有治療的專干脫發(fā)等，有掃描的專做核磁診斷。護士則有病床的才能進病房和骨科病房，有治療的才能去藥房和其他的。

你別小看這有20 %和沒有20 %的差別，還是相當大的。具體可以看下圖（應該看得懂我寫的吧）。這關的病的難診程度是差不多的。

9、醫(yī)院收入分析

你注意過你的科室的收費水平嗎？全科診斷的價格是500，而?？圃\斷、治療的收費比這高好幾倍?，F(xiàn)在你應該知道了，如果你的醫(yī)院開始虧錢，而員工基本都很忙，那么毫無疑問，是你的診斷能力太差了。病人在去治療之前就over了，所以最賺的那一部分你沒賺夠。

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10、提高診斷能力

①?？圃\斷只使用核磁、體液、病房。病房的診斷能力我統(tǒng)計過，很高。相反的，DNA、神經(jīng)學、綜合診斷、心臟病科室的診斷能力都弱爆了。

②員工技能提純，并禁止有治療技能的人員進入診斷科室

③（終極攻略）在全科診室里盡可能多擺輔診物品。其作用上文應該說明白了。如圖，我擺的是體重秤

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11、送去治療時的診斷百分比（終極攻略）

可以在財務那邊調(diào)整送去治療的標準，比如在醫(yī)院有危險的時候讓病人在診斷準確率在50%的時候就去治療，雖然會治死人，但是①治療的費用是最高的，可以快速來錢；②聲譽下降并不全是壞事，聲譽高帶來病人數(shù)量多，排隊久，會等死人，治療的錢會更難收

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12、破產(chǎn)解救

我覺得有必要單獨列出來，但是上文已經(jīng)提到了。我結合上文說點其他的。如果你是即將破產(chǎn)的院長，跑來看我的攻略，那么我的建議是①把當前診斷程度在30%以下的病人全部送回家；②把送去治療時的診斷準確率標準調(diào)到50 %；③解雇一部分員工，優(yōu)先解雇那些漲了很多工資的員工和技能不純的員工。等救回來后再把全科變成3*4，盡可能多的擺上體重秤。然后你就不會再破產(chǎn)了。

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