到目前為止，我們一直在講六西格瑪?shù)暮锰?，但卻沒(méi)有說(shuō)這些好處哪些是屬于你的。并不是說(shuō)在六西格瑪對(duì)你構(gòu)成挑戰(zhàn)的時(shí)候，就不相信你能把事情做得最好。而是，如果在挑戰(zhàn)中有些自己的利益，那是最好的了。

經(jīng)驗(yàn)

無(wú)論你是團(tuán)隊(duì)成員、黑帶或是某個(gè)過(guò)程的員工，你都會(huì)學(xué)到一套重要的有用的工具，來(lái)改進(jìn)或重新設(shè)計(jì)工作。你會(huì)掌握 DMAIC過(guò)程--這已成為解決問(wèn)題的一個(gè)新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--你能夠通過(guò)項(xiàng)目表現(xiàn)你的掌握程度。

把事情做好的能力和記錄你成就的數(shù)據(jù)，代表了經(jīng)營(yíng)的神圣目標(biāo)。不管你具有什么樣的背景和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)--技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、人力資源--六西格瑪經(jīng)歷會(huì)給你提供全局性的企業(yè)管理觀念，這對(duì)你以后的職業(yè)生涯非常寶貴。

曝光

六西格瑪帶來(lái)的都是看得到的經(jīng)濟(jì)利益，在組織中沒(méi)有哪種方式能夠比參加一個(gè)重要的六西格瑪項(xiàng)目更能使你得到曝光。事實(shí)上，推進(jìn)六西格瑪能給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供一種檢驗(yàn)企業(yè)各個(gè)層次員工的潛力的方式。這些六西格瑪團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)與高層見(jiàn)面，并且在他們面前展示自己帶來(lái)積極變革的實(shí)力。簡(jiǎn)言之，你可以獲得一種前所未有的方式，因?yàn)樗龅闹匾墓ぷ鞫淮蠹艺J(rèn)識(shí)。

振奮

六西格瑪比大多數(shù)人過(guò)去在工作中取得的許多種成就要有趣得多。通過(guò)六西格瑪，你可以做那些影響你能否把工作做好的能力的實(shí)務(wù)，可以理解你如何做貢獻(xiàn)，如何創(chuàng)造不同。雖然聽(tīng)上去不是很文雅，的確有許多人因?yàn)榱鞲瘳敹?dòng)萬(wàn)分。我們希望你也如此。如果以上原因還不夠充分的話，或許你會(huì)喜歡成為團(tuán)隊(duì)成員的感覺(jué)，拿到免費(fèi)杯子和T恤的感覺(jué)，甚至有時(shí)候能得到點(diǎn)獎(jiǎng)金。