對(duì)于很多“做了多年策劃卻仍然沒能讓自己成功步入策劃精英”的人們，往往各自都會(huì)在上述幾方面遇到各種大小不一的問題。例如——

　　有人在從業(yè)5-6年時(shí)間內(nèi)，換了N個(gè)崗位和行業(yè)，但卻至今無法清晰回答“我的核心競爭力和職業(yè)方向在哪里”+“我到底應(yīng)該選擇一家怎樣的公司穩(wěn)定發(fā)展”，以至于自己的每一段職業(yè)選擇看起來都像是碰運(yùn)氣;

　　有人經(jīng)歷過無數(shù)策劃項(xiàng)目，成的成、死的死，但工作好幾年后，他們對(duì)于自己所經(jīng)歷過的策劃項(xiàng)目，成的是怎么成的，死的是怎么死的還完全說不出來個(gè)所以然，于是只能在一次又一次的項(xiàng)目無疾而終中消沉;

　　有人已然工作了4-5年，其實(shí)本身在單點(diǎn)技能上的執(zhí)行力已經(jīng)不算弱，但卻始終深陷于一個(gè)不靠譜或缺乏空間的環(huán)境下，始終沒能做出成績，也不知道該如何脫離這一怪圈;

　　還有人在工作了至少4-5年后，個(gè)人策劃認(rèn)知和思考上仍然非常局限，無法從商業(yè)或更加系統(tǒng)的層面來理解自己的工作或核心策略，這導(dǎo)致他們既無法跟上級(jí)和老板同頻，又讓自己在涉及到出策劃方案的時(shí)候顯得十分局限。

　　如果你覺得上面的描述正好命中你的情況，該進(jìn)行系統(tǒng)的策劃師培訓(xùn)了!策劃人才網(wǎng)第121期系統(tǒng)策劃師培訓(xùn)火熱報(bào)名中，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維。

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