職稱評審對各個專業(yè)來說都是一件大事。晉升職稱，不僅提高了自己的專業(yè)技能，也提高了自己的專業(yè)地位、工資收益等。

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職稱評審需要根據(jù)職稱文件要求進行評審。職稱文件會對專業(yè)、學歷、任職時間、 績效成果、學術(shù)成果等諸多方面提出要求，符合條件的才能參與評審。

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學歷、任職時間這些都是硬性條件，比較好說?？冃С晒饕侵冈诠ぷ髦衅綍r的成績，獲獎或參與項目等，重在平時積累。學術(shù)成果主要指專利、課題、論文、著作等學術(shù)研究成果。

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著作出版其實就是圖書出版中的學術(shù)著作出版。而評職稱的著作出版，除了正常的圖書出版注意事項外，還要滿足職稱評審要求。

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職稱著作出版需要注意的問題：

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1.專業(yè)方向

首先著作的專業(yè)方向要符合自己評審的專業(yè)方向。比如高校圖書館的老師出版著作，首先需要圖書館方向的著作，內(nèi)容則需要緊扣高校圖書館管理。中職數(shù)學老師，則是需要數(shù)學專著，內(nèi)容緊扣中職數(shù)學教學。

2.出版社要求

不同的出版社收錄的選題方向不同、費用也不同。通常情況下越好的社費用越高。出版社一般分為省級、國家級（中央級）、大學社、百佳社等幾大類。有些單位還有A類、B類等分類，這種屬于單位自己劃分的，一般都有詳細的出版社名單。出版的時候就需要選擇符合名單要求的社。

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關(guān)于出版社其實有很多單位是沒有要求的，只要是正規(guī)出版社就可以。這種情況就沒有必要一定要好社了，普通的省級出版社就可以，費用低又符合職稱要求。但如果您預(yù)算很高那就另當別論。

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3.字數(shù)、位置要求

評職稱一般都對著作的字數(shù)和作者的位置有要求。比如：獨立出版15萬字著作；主要作者、合作出版10萬字以上；前二作者，3萬字以上等等。這些都是對著作字數(shù)和作者位置的明確要求。

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4.查重要求

關(guān)于查重要求一般是高校比較看重。比如35%以內(nèi)、20%以內(nèi)等。這個時候就要注意，出版的稿件一定要提前做好查重，確保稿件符合職稱評審的查重要求，然后再安排出版。

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