楊緒宗

? ? ? ?黨員干部是黨的骨干力量，肩負(fù)著黨和人民賦予的重要使命和責(zé)任。然而，我們不可否認(rèn)的是，在黨員干部中也存在著推不動、坐不住、摸不得這“三種狀態(tài)”，這嚴(yán)重影響了黨員干部的工作效率和發(fā)展?jié)摿?。為了從根本上改變這種狀況，我們亟需采取一系列措施和方法。

? ? ? ?“推不動”問題的根源在于黨員干部的責(zé)任感和使命感不夠強烈，缺乏緊迫感。為了解決這一問題，我們需要加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)和思想教育，提高他們的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。通過深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，增強責(zé)任感，激發(fā)工作的內(nèi)在動力。

? ? ? ?“坐不住”問題的核心在于黨員干部的工作狀態(tài)和思維方式需要轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)該鼓勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，在工作中積極主動、擔(dān)當(dāng)作為。同時，也要提供一個良好的工作環(huán)境和培養(yǎng)機制，讓黨員干部能夠有更多的發(fā)展空間和機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。此外，要加強對黨員干部的培訓(xùn)和能力建設(shè)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使他們能夠適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)。

? ? ? ?“摸不得”問題的關(guān)鍵在于黨員干部的能力和知識儲備不足，外強中干，沒有底氣，面對不同聲音只能以憤怒的情緒來抵御。為了解決這一問題，我們需要加強培養(yǎng)和選拔工作，優(yōu)選出真正具備能力和潛力的黨員干部。同時，也要注重對黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供學(xué)習(xí)平臺和資源支持，幫助他們不斷提升自己的知識和能力。此外，要建立健全激勵機制，鼓勵黨員干部主動學(xué)習(xí)和實踐，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和文化。

? ? ? ?總之，要從根本上改變黨員干部推不動、坐不住、摸不得的狀態(tài)，需要全面加強黨性教育和理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的責(zé)任感和使命感；要轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)和思維方式，鼓勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；要加強培養(yǎng)和選拔工作，提升黨員干部的能力和素質(zhì)。只有通過這些努力，才能夠真正激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造力，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。