前一篇推文，我還在跟大家分享已經(jīng)找到了一份還不錯的工作，今天我就決定離職了，入職僅22天，是我職業(yè)生涯里最短的一站旅途，但是當(dāng)我決定提出離職的那一霎那，瞬間輕松了，我不是一個會把所有不好的東西都表露出來的人，如果做決定一定是忍無可忍的結(jié)果。那么現(xiàn)在來說說為什么離職？

入職當(dāng)天，有三位同事一起，都抱著對未來美好的期待，臉上充滿了希望，一周后，A同事直接找我，覺得這里對接非常亂，而且氛圍都比較冷淡，不知道是否要留，我問她之前離職員工和選擇這家的原因，然后安慰她，如果你想選擇這個行業(yè)，那么這個平臺還算是圈內(nèi)比較知名的，每個企業(yè)都有每個企業(yè)獨(dú)有的環(huán)境，何況它正在轉(zhuǎn)型期，其實(shí)也是在安慰我自己。

接下來就是我自己的一些遭遇，涉及到一些業(yè)務(wù)的技能，我就不多贅述，具體就是每一次領(lǐng)導(dǎo)（下文簡稱她）下達(dá)任務(wù)都指向不明，我都是從旁的部門知道一些工作，每次提交工作文件，一時候她下班了，又要拖到第二天。這里插一句，我來之前她給我電話面試說她為了投入工作，每天加班到很晚，在附近租了公寓，于是我被內(nèi)卷到每天加班到10點(diǎn)才下班。當(dāng)然對于加班，如果是有效的加班，短時間為了一個共同的目標(biāo)，我是持贊同態(tài)度的，所以我就來了。而且也想短時間拼出一些成績。

每次提交文件除了提建議需要主動當(dāng)面詢問，當(dāng)她駁回文件的時候，詢問修改意見，都是含糊不清，直接一句我都做了，你干嘛來了，最后這幾天提交文件，直接不理人，沉默對待。這樣不對等的溝通出來的結(jié)果肯定好不了，于是當(dāng)老板來詢問的時候，問題暴露出來了，我就得背鍋。而且其他部門因?yàn)橹赶蛐圆幻饕矡o辜連累加班，對我的配合度也直接拒絕，仔細(xì)想來，還是要及時止損，于是我今天用了半個小時決定離職，瞬間覺得神清氣爽。明天繼續(xù)面試去，也在思考自由職業(yè)。