最近朋友圈里都在談?wù)揕5級別的AI面試，大家是不是很好奇呢？幸運的是，我剛好被國內(nèi)首家支持L5級別的AI得賢招聘官團(tuán)隊從公眾號里選中內(nèi)測，成為首批體驗L5級AI面試的人?。?！言歸正傳，讓我們一起來了解一下這個有趣的面試體驗吧！

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首先，輸入基本信息跟過場動畫后就可以進(jìn)去招聘系統(tǒng)啦。

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映入眼簾的就是一個虛擬人女孩在跟我問好，這個部分有趣的地方就是可以跟她對話，她可以跟你進(jìn)行即時的回答，我問了她關(guān)于我要測試的這個職位的一些問題，竟然回答的非常全面，本來想到面對面試還有些緊張的我，一下子大大緩解了我的焦慮，絕了，相信在正式的版本中這個功能一定能獲得好評??！

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然后就進(jìn)入了我們的答題環(huán)節(jié)，答題環(huán)節(jié)中我面對鏡頭來進(jìn)行面試，厲害的是，這個招聘系統(tǒng)竟然可以根據(jù)我的回答薄弱的地方來進(jìn)行追加類型問題的提問，讓我比較薄弱的類型問題，被連連提問，答得我酣暢至極！

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然后就是L5級別的AI面試允許求職者自由提問，我向他展示了自己的見解和專業(yè)能力。自從剛才的追問環(huán)節(jié)問了我很多薄弱的問題，那我這次一定要把輸?shù)娜A回來?。?！

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經(jīng)過此次體驗下來L5級別的AI得賢面試官，給我的感覺特別奇妙，感覺這不應(yīng)該是我們現(xiàn)在這個時代的產(chǎn)品而是一個來自未來的面試系統(tǒng)，好像科技的神明埋藏在這個時代的種子一般。傳統(tǒng)的面試方式可能因為面試官的主觀判斷而導(dǎo)致出現(xiàn)招聘失誤。而AI面試通過數(shù)據(jù)分析，可以更加客觀公正地評估求職者的能力，從而大大降低招聘失誤的可能性。

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而L5級別的AI面試更是AI面試中的最為先進(jìn)的技術(shù)，這種獨特的產(chǎn)品力跟超強的效率基礎(chǔ)，聞?wù)呓圆坏貌粊硪痪洌何磥硪褋?！綜上所述，AI得賢招聘官作為國內(nèi)首家推出L5級別AI面試產(chǎn)品的商家，其產(chǎn)品所具備的追問功能、海聊功能和自由提問功能，以及對未來招聘市場的深刻影響，使其成為了具有前瞻性的“未來技術(shù)”。相信在不遠(yuǎn)的將來，L5級別的AI面試將成為招聘行業(yè)的主流趨勢，為求職者和企業(yè)帶來更加高效、精準(zhǔn)、舒適的面試體驗。

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最后，作為內(nèi)測的資格擁有者，我也是有幸見到了我自己的AI檢測報告，其中多項測試的測評結(jié)果，感覺比我的家人觀察我還要準(zhǔn)確，看到報告的那一刻我渾身起了雞皮疙瘩，就好像電影《2001太空漫游》里面猴子接觸到了宇宙神秘力量的黑石一般。我坐在窗邊撰寫好這篇短短的使用心得，望著窗外、望著天空、望著未來，我——好像觸碰到了未來。

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