今天是2023年3月25日星期六，我一個(gè)朋友今年2月入職杭州某銷售公司，但是到今天為止老板還是沒和他簽勞動(dòng)合同。。。

事情是這樣的：我有一個(gè)朋友，之前是做前端開發(fā)的，然后2022年公司不景氣，把整個(gè)部門辭退了，賠了N＋1，本來打算正好年后回家還能多休息今天，年后回來找工作美滋滋。但是疫情過去了，杭州的求職市場(chǎng)卻迎來了大跌盤，軟件行業(yè)金三銀四不存在了，過完年2月，我那個(gè)朋友就來杭州找工作找工作。Boss上聊的九堡某公司工資15K，去見老板給11K，正常九六六，手頭工作忙完就能下班，不提倡加班，有五險(xiǎn)沒一金，工資40%的部分績(jī)效考核？程序員績(jī)效？？？認(rèn)真的？，入職可以接受8個(gè)項(xiàng)目，還有正在新談的兩個(gè)項(xiàng)目，我那個(gè)朋友心想，不錯(cuò)呀，大工資，這么多項(xiàng)目。一問公司有幾個(gè)前端，公司說沒前端呀，上一個(gè)昨天剛辭職，試用期沒過。不過你不用擔(dān)心我們公司試用期是不減工資。后面的話我沒怎么聽進(jìn)去，額 我的朋友沒怎么聽進(jìn)去，我的朋友和我分享說的后面老板說大家都不容易，講了公司發(fā)展情況和歷史，疫情時(shí)期怎么難，大家都不容易，決口沒提15K變11K還一金沒了，考績(jī)效的程序員，我那個(gè)朋友就找個(gè)借口，考慮一下走了。

也許事情的發(fā)展就是這么巧妙，屋漏偏逢連夜雨，后面我那個(gè)朋友找的公司都是有各種奇奇怪的理由，996是基礎(chǔ)，一周七天上班也有，12K到公司說只能8K，公司門口有封條（是蕭山區(qū)的一家公司），有一家公司給我offer但是前一個(gè)程序員在Boss上罵，他辭職扣去年發(fā)的獎(jiǎng)金，就是你辭職要給公司錢，說仲裁到底，發(fā)言是3天前。。。我委婉的拒絕了這個(gè)公司。

最后就很焦慮，馬上要交房租，年前換掉的大學(xué)時(shí)很多秘密的筆記本，新筆記本分期賬單在和我招手。和一個(gè)關(guān)系好的大學(xué)的友聊天，他們公司做大屏的，和他們有合作的一家公司正在招聘銷售，底薪4500，老板挺好聊得，兩個(gè)月轉(zhuǎn)正6K你在杭州能先穩(wěn)定，大不了工作一段時(shí)間，杭州情況好轉(zhuǎn)再辭職找工作唄。被他說來到了這家公司。（來這家公司前的大概歷程就這么多，后面進(jìn)入主題）

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面試很有趣，和他們公司法人也就是老板聊聊，我說之前做前端的，想找個(gè)工作。朋友介紹來面試，老板說挺好的我們公司雖然是硬件產(chǎn)品，但是也是賣軟件服務(wù)的，你在公司很有發(fā)展前途的，銷售實(shí)在不行，去軟件部幫忙，我們開發(fā)是個(gè)10多年的全棧工程師呢。然后老板花了半個(gè)小時(shí)介紹一下公司的銷售工作。我明白原來做軟件只是人家客氣一下，還是做銷售吧，反正最近工資不好找，待幾個(gè)月試試不一樣的工作。最后談工資，試用期4500，你別緊張，我們大多數(shù)人都是兩個(gè)月轉(zhuǎn)正的，我說，我家距離有點(diǎn)遠(yuǎn)，來的車程1個(gè)半小時(shí)，這個(gè)工資我接受不了，最少5K以上，老板爽快答應(yīng)，那給你試用期加1000，5500試用期沒問題吧？轉(zhuǎn)正后就沒補(bǔ)助了6000元工資里面4500是底薪1500走績(jī)效，你放心我們公司雖然沒有一金但是五險(xiǎn)是會(huì)交的。我沒做過銷售但是知道銷售都是要走績(jī)效所以也就答應(yīng)了。（這是和老板談的最舒服的一次談話，也是單人第一次進(jìn)老板辦公司，當(dāng)時(shí)緊張的我，都沒想到，幾次過后，我能讓老板啞口無言，每次找理由下次一定我們下次談。。。因?yàn)槲液竺嫫哌M(jìn)七出老板辦公司，都是因?yàn)楣べY的事），臨走前，問Offer什么時(shí)候發(fā)給我老板說等下給你發(fā)，然后我背包準(zhǔn)備出門，老板說明天給你發(fā)吧，雖然老板之前說這個(gè)公司是雙休，今天周五下午，你明天發(fā)offer是啥意思，但是細(xì)想人家可能有人加班吧，沒多想就說好，我就回家了，沒想到這是才是公司奇怪的開始：

周六我等了一天，和朋友聊他們說你等著唄，人家老板說發(fā)還能不給你發(fā)，我當(dāng)時(shí)想如果晚上還沒收到就我就發(fā)信息。果然晚上還沒信息估計(jì)人家忘記了，老總嘛，公司法人嘛，今天人家公司休息嘛，大晚上催不好，所以早上10點(diǎn)詢問情況，老板說，啊不好意思忘記了，忘記了？？？你認(rèn)真的當(dāng)然這話我沒敢發(fā)，畢竟想要這份工作的，我問那怎么辦，老板說你周一直接過來啦上班吧! 好吧雖然沒offer但是老板都讓你入職了沒那就這樣吧，可能公司老板會(huì)讓我直接簽勞動(dòng)合同的。

入職第一天，老板讓我去找公司小王，一位我認(rèn)為是HR，可能啥都管，但是啥都不怎么管的同事，她讓我坐那邊辦公，到這里雖然一切都有點(diǎn)怪，但是進(jìn)公司了。我就在哪個(gè)工位坐了兩周？沒錯(cuò)，就是一臺(tái)電腦的工位，沒有任何人來找我，我只能刷刷公司的信息，看看公司的宣傳坐了兩周，當(dāng)然沒有任何人來找我簽合同，我也不認(rèn)識(shí)公司的其他人，小王就是讓我坐在那邊，加了我的微信，拉了一個(gè)叫公司內(nèi)部群的群，拉了一個(gè)釘釘上下班打卡。 一周兩周三周，第二個(gè)月中旬，沒人理倒是第三周周五終于有個(gè)培訓(xùn)介紹公司產(chǎn)品了，當(dāng)然還是沒有簽合同，每個(gè)月10-15號(hào)大多數(shù)公司發(fā)工資的日子。這家公司，沒人提，沒人說，每一天都感覺要發(fā)工資，雖然上個(gè)月工作不足一個(gè)月，但是發(fā)工資是打工人最期待的事，沒有之一。在13號(hào)終于小王找我簽一個(gè)試用期的合同，剛剛打印出來還有余熱，上面就是個(gè)人信息登記，和，沒了就是個(gè)人信息登記，我說工資這里，我和領(lǐng)導(dǎo)商定的是5500，直接寫5500還是4500加1000備注公司補(bǔ)助1000，小王說，啊這樣嗎。那我?guī)湍銓懓?，那份合同就拿走了（最后也沒給我不是一式兩份嗎？），我不知道她具體寫了多少，但是我按照百分比算了，咨詢了其他同期入職同事，發(fā)現(xiàn)大家都是按照4500當(dāng)月工資按照工作的天數(shù)發(fā)的公司。但是很氣，老板，大公司，注冊(cè)500w，你tm坑我1000，五險(xiǎn)居然也沒有給我交，杭州社保直接斷了。我很氣的敲門進(jìn)入老板辦公司（二進(jìn)）。對(duì)話很繁瑣爭(zhēng)執(zhí)兩小時(shí)總結(jié)。老板說：大家都是4500的工資，你為啥5500，和你同期的進(jìn)來的人，都沒意見就你有想法？社保大家默認(rèn)都是第一個(gè)月不交，你不知道那我現(xiàn)在和你說，大家都不交憑啥給你交。我說:大家都4500，那是他們?nèi)肼氄f好的4500，我5500是你說好的。入職前我說過4500我是不會(huì)進(jìn)這個(gè)公司的，你加到5500的，我相信你也不會(huì)和一個(gè)言而無信的公司合作吧。老板埡口無言，沉默了良久，我考慮一下下周給你回復(fù)。

轉(zhuǎn)眼下周一，老板裝作什么事都沒發(fā)生，正常開會(huì)，然后周二。你裝沒事我也裝，我找個(gè)理由（三進(jìn)）老板會(huì)議室，我說：老板我有個(gè)客戶什么什么的詢問情況。老板回答這樣這樣做處理會(huì)比較好。我說老板那我工作的是就沒了，您這邊還有什么要和我說的嗎？（我明晃晃的暗示工資工資呀！）老板不要臉說沒有，我當(dāng)時(shí)沒想到老板直接不要臉，沒接住，就只能開溜

周三，下定決定，做好筆記，去辦公司（四進(jìn)），開頭直接說，老板我試用期工資的事，您想的怎么樣？老板：哦，是你呀，我忘記和你說了，我和另一個(gè)老總討論了一下，他不同意。我回答：那是您答應(yīng)呀，就像一個(gè)600w項(xiàng)目，做了一半，你和我說只能給500w，你和同事商量只能500w，你覺得人家會(huì)同意？老板不說話。唉老板是真的臉皮厚，在會(huì)議室和我大眼瞪小眼。我一個(gè)新人乖乖退讓，畢竟公司還是要待幾個(gè)月，我說那我退一步試用期5000吧。然后老板居然一口鎖定下來，還反咬一口只能5000但是社保大家都第一個(gè)月不交的，然后長(zhǎng)達(dá)十分鐘講同期的其他人多乖，給我的福利多好，我笑笑看他表演十分鐘，他看我不接話，他打個(gè)電話遁走

幾周后，公司情況我是不了解，但是對(duì)老板，我是了解了，臉皮厚，滿口謊話，只要沒合同你們對(duì)對(duì)方公司怎么吹都行。轉(zhuǎn)正合同該簽了兩個(gè)月很快，4月我們都該轉(zhuǎn)正了。合同很有趣，個(gè)人信息不變要寫，定一個(gè)績(jī)效考核我沒問題，入職說好的。但是合同被打回來重寫，因?yàn)槲以诤贤蠈懙?000轉(zhuǎn)正工資，4500底薪＋1500*績(jī)效考核分，老板入職許諾的。就是這句話被打回來合同。詢問原因老板讓她在我合同上寫5000，并且2800底薪（杭州最低）＋2200*績(jī)效考核分。和老板入職答應(yīng)的不對(duì)呀。（5進(jìn)）辦公司，他在和其他公司的人開會(huì)，一臉坦然的問我，什么事呀，我說沒什么大事，就是我的工資怎么和入職說的不對(duì)呀。論一個(gè)人變臉的速度，他說我們開會(huì)，我們先忙，你會(huì)后再來。

晚上6點(diǎn)下班時(shí)間，公司小王問我，合同簽了嗎？入職試用期5000，轉(zhuǎn)正5000我會(huì)簽？我說老板在忙我準(zhǔn)備周一再談，她說老板在，我真的想罵人。銷售公司你還要加班，中午11點(diǎn)半休息到1點(diǎn)半，結(jié)果每周一11:20開會(huì)，1點(diǎn)半到兩點(diǎn)結(jié)束，就是聽老板講。每周五6點(diǎn)下班，每次5:30說開個(gè)小會(huì)，離開公司7 8 點(diǎn)了。怒氣沖沖的走向辦公司，進(jìn)門前調(diào)一下氣息，文明人動(dòng)口不動(dòng)手。我說：老板工資怎么變5000了呀，老板回：別人都是5000，開始說我同一期入職的的同事都是5000沒異議，當(dāng)然我對(duì)他已經(jīng)沒有當(dāng)時(shí)的忍耐了，我很不好意思打斷了他，我說：我指著他的筆記本說，你這臺(tái)筆記本，我賣給你6000元，一個(gè)月后電腦降價(jià)5000元了，那你還能讓人家退款1000元？我入職你說的轉(zhuǎn)正6000我就要6000，這是我們協(xié)商好的，我認(rèn)為我入職的價(jià)值是6000，也許過了一段時(shí)間你認(rèn)為不值，只價(jià)值5000了，但是說好的你還想退款不成？。老板無法反駁，會(huì)議室沉默，2分鐘他盯著我我寸步不讓，老板說：那轉(zhuǎn)正工資先不說，但是試用期我們沒說具體時(shí)間吧？下個(gè)月你還是試用期，也要走績(jī)效了呀，2800底薪，1200考勤。我瞬間都?xì)庑α耍恨D(zhuǎn)正工資自己不占理，試用期動(dòng)手腳呀，試用時(shí)間多給我加一個(gè)月，我們公司問了一遍沒人試用期扣過績(jī)效，我來開個(gè)先河？？，之前和小王都聊的，我問4月是試用工資還是轉(zhuǎn)正的，她說轉(zhuǎn)正的了。但是現(xiàn)在老板你這里又變成試用了？我簽了這個(gè)合同是不是我再給你補(bǔ)一些試用期沒完成績(jī)效扣的工資還給公司呀？那我說那你試用期還是給我5500吧，4500我底薪1000績(jī)效考核。他考慮良久，和二進(jìn)公司一樣的話，我考慮一下吧，下周給你回復(fù)。

七進(jìn)待定中.......

結(jié)束語(yǔ)：我在迷茫后續(xù)公司的情況，老板還能出什么幺蛾子，有律師up看到可以幫出個(gè)主意，可以私聊