三次警情，179人被帶走，中國最大催收公司“湖南永雄”轟然倒下。

當一家湖南籍的公司，遭遇了安徽籍的警方。他們認為，受到了跨省一鍋端式的執(zhí)法。所以，憤然掙扎了起來。

在一篇《告全體員工書》中，湖南永雄悲情萬丈，疾呼自己是守法的公司，不該落得如此下場。

這件事分兩部分來琢磨：

第一，催收公司的存在價值

第二，催收公司的灰色地帶

【1】

湖南永雄的客戶，主要是銀行信貸部門和網(wǎng)絡信貸公司。他們的任務，是清理不良貸款。他們主要針對的是老賴群體。

當今社會不良貸款據(jù)稱有十萬億級。湖南永雄自稱，成立以來為金融行業(yè)挽回上百億損失，納稅十億級。

催收公司的存在，的確可以解決金融業(yè)的心腹大患。論存在的價值，客觀講是有的。

實際上，影響銀行業(yè)估值的最大的一個制約因素，正是不良率。通過催收公司，如果能夠大幅降低銀行資產(chǎn)不良率，對全社會來講，的確是有正面意義。

然而，問題在于——用完全合法的手段對付老賴，如果能有效，銀行自己不就能把屁股擦干凈了嗎？還要委托催收公司作甚？恰恰是因為，合法手段解決不了心腹之患，才有了灰色催收的生存土壤。

攤上事了，湖南永雄辨稱，公司行為和員工行為，是兩個層面的問題。永雄始終強調(diào)，公司是守法的。至于員工個人行為，不該全都算到公司頭上去。那么，這種一分為二的立場，到底能否成立呢？

【2】

我搜索了一下中國裁判文書網(wǎng)。找到一大堆和湖南永雄有關的判例，截取幾段供大家參閱。

文書原文片段一：被告人唐俊供述：去年3月前后，我來到湖南長沙后就在湖南永雄資產(chǎn)管理有限公司做債務催收工作，我因為工作業(yè)務需要經(jīng)常通過微信購買個人信息，用于撥打電話或上門催收債務。

文書原文片段二：被告人趙某，湖南永雄資產(chǎn)管理有限公司員工。因涉嫌侵犯公民個人信息罪，于2018年6月29日被句容市公安局刑事拘留。

文書原文片段三：被告人寧某某犯侵犯公民個人信息罪，判處有期徒刑一年八個月，緩刑二年……此前，寧某某任職湖南永雄資產(chǎn)管理集團公司從事信用卡催收業(yè)務。

通過案例，可以得出一個基本判斷，湖南永雄員工個人違法行為，不是個例，而是普遍存在。

要注意，根據(jù)判例描述，員工侵犯個人隱私的違法行為，基本都是工作需要。如果沒有老賴關系網(wǎng)的電話，催收工作根本沒法進行。這是職務行為，公司層面如何能夠完全脫開干系？

【3】

湖南永雄員工違法的行為，并不局限于侵犯個人隱私?！岸绦磐{”“電話轟炸”“爆通訊錄”“騷擾他人”等投訴并不鮮見。

如此多的灰色行為甚至違法行為，永雄公司是真的不知道，還是默認放縱，答案應該是一清二楚的。

因此，當安徽警方三次行動帶走179人后，湖南永雄憤然掙扎，根本起不到多大作用。不如，早一點與警方聯(lián)手，把灰色問題標準化、警戒化、底線化；不如早一點把灰色行為暴露出來，深入勘定“法與不法”的界限，去僥幸化。

湖南永雄作為催收巨頭，是信用時代的一個縮影，是對老賴人性的外力干預，松了不一定起作用，緊了就有可能違法。

在法律界線尚未明確落地之前，我認為這類公司的估值沒法計算，因為隨時有可能出現(xiàn)一夜崩盤的可能性。因此，這個行業(yè)的從業(yè)者，明知道淌的是渾水，手段收斂、尾巴加緊才是上策，出事了還要與公權較真，未免過頭了。