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為什么說PMP項(xiàng)目管理很重要?

2022-09-27 17:19 作者:不愛哭的美少女  | 我要投稿

因?yàn)閺氖马?xiàng)目管理崗位,PMP 證書幾乎是必備的,并且項(xiàng)目管理思維沒有行業(yè)限制,幾乎各行各業(yè)都能用上,軟考管理也有借鑒PMP的內(nèi)容的,很多大企業(yè)對項(xiàng)目管理人才的需求也大。


一、為什么說項(xiàng)目管理?PMP 證書是必備的?

1、PMP 是項(xiàng)目管理的“通用語言”

PMP 是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的“通用語言”,目前已經(jīng)獲得 200 多個(gè)國家認(rèn)可,可以說是世界公認(rèn)的項(xiàng)目管理專業(yè)人士的象征了。

越來越多企業(yè)在招聘的時(shí)候會要求【PMP 持證者優(yōu)先】甚至明確要求【持有 PMP 證書】 ,如果這時(shí)候你有 PMP 證書就等于是有一塊敲門金磚,沒有 PMP 證書在簡歷篩選階段就會被拒之門外,再優(yōu)秀也沒有機(jī)會展示了。

2、項(xiàng)目投標(biāo)硬性要求 PMP

在很多項(xiàng)目招標(biāo)的時(shí)候,有時(shí)候會要求持有?PMP 的公司/項(xiàng)目經(jīng)理才能接某個(gè)項(xiàng)目,或者要求 PMP?持證者數(shù)量,這是硬性要求,沒有就接不了這個(gè)項(xiàng)目,所以很多公司愿意公費(fèi)要求員工去考 PMP ;

評論區(qū)對 PMP 的討論
評論區(qū)對 PMP 的討論



3、經(jīng)驗(yàn)式管理終將成為過去,專業(yè)式管理才是時(shí)代趨勢

如果你是真心想往項(xiàng)目管理崗位發(fā)展,那么系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識體系和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)缺一不可,首先學(xué)習(xí)專業(yè)的項(xiàng)目管理知識是必修課,然后才能在實(shí)踐中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。
最快掌握系統(tǒng)的項(xiàng)目管理思維的方式就是短時(shí)間集中學(xué)習(xí),考證是不錯(cuò)的選擇,經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),你的思維更結(jié)構(gòu)化,這也是 PMP 的價(jià)值之一。

4、考 PMP 證書可以拓展人脈

報(bào)考 PMP 絕大部分人都是選擇報(bào)班,報(bào)班不僅有專業(yè)的老師指導(dǎo),通過率更高,如果工作中遇到困難,還可以求助老師;
另外一起考 PMP 的同學(xué)也會是各地的精英,如果你剛好想跳槽,還可以找同學(xué)幫你內(nèi)推,對職業(yè)發(fā)展也有好處;
機(jī)構(gòu)一般會舉辦一些 PMP 圓桌派、沙龍等,大家可以一起探討 PM 的一些經(jīng)歷,對工作對自身能力的提升都會有幫助。



二、為什么會有這么多人考PMP?

做了個(gè)小調(diào)查,大部分還是抱著學(xué)習(xí)提升自己的目的去的,當(dāng)然學(xué)好了用好了薪資肯定也會水漲船高。

總結(jié)一下,大部分人考 PMP 無非以下幾個(gè)原因,一方面是自身需要,一方面是市場需要。

三、PMP 的價(jià)值

如果想看文字版的可以直接看下面:

1.行業(yè)分布廣泛

由上圖可知,除了IT行業(yè)這一主力軍以外,大大小小的行業(yè)都需要運(yùn)用到項(xiàng)目管理,下到國家基礎(chǔ)建設(shè),上到新興科技的研發(fā),PMP是不被行業(yè)所限制的,只要有項(xiàng)目的存在,就必然有PMP的需求。

2.優(yōu)化企業(yè)管理程序

對企業(yè)而言,有了以為優(yōu)秀的PMP項(xiàng)管經(jīng)理,可以使項(xiàng)目時(shí)間縮短10%-30%,不僅能降低企業(yè)的成本,還能提高資源利用率。

并且在項(xiàng)目招標(biāo)的過程中,項(xiàng)目管理人員是否持PMP證也是一個(gè)比較重要的參考因素,就像高學(xué)歷的文憑對應(yīng)這HR的認(rèn)可度,一張頗具含金量的PMP證書也對應(yīng)著項(xiàng)目較高的管理水平。

3.提升個(gè)人競爭力

國內(nèi)很多大企業(yè)對于項(xiàng)目管理者招聘都會加上PMP優(yōu)先這一條,雖然PMP持證者未必就比有多年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)人更懂管理,但學(xué)習(xí)積極性和新知識的吸收能力肯定更強(qiáng)。


4.升職加薪

在部分有PMP硬性要求的企業(yè)招聘中,他們的底薪就會比別的高出一截,這就是證書的直接價(jià)值。

在之后的工作中,能把PMP培訓(xùn)中獲得的知識理論運(yùn)用到工作中,有效優(yōu)化了企業(yè)的管理流程,得到上級肯定,從而加薪,這是證書的間接價(jià)值。

持證的年份越久,越能證明你是個(gè)能不斷吸取新知識,并且能運(yùn)用在項(xiàng)目中的優(yōu)秀管理人才,所以PMP越早考,價(jià)值越高。


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