講座筆記: 人生管理系統(tǒng)
動機
人生有很多選擇 有很多重要的事情 如果不能選出重要的事情 就會讓每件事情都變得不重要
有時候 會因為某件事情沉浸進去 而忽略了其他事情 導(dǎo)致其他幾個事情崩盤或者失敗
項目管理 project management
項目群管理 program management
項目組合管理 portfolio management
人生管理系統(tǒng)是一個人最復(fù)雜的項目組合管理
項目群管理需要對一組相關(guān)的項目進行統(tǒng)籌管理
管理項目群可以獲得管理項目無法獲得的好處
比如可以考好一門課 不代表可以考好所有課 可以學(xué)好拓?fù)鋵W(xué) 不代表可以學(xué)好實分析
項目組合管理需要對各種項目群進行統(tǒng)一的管理
管理項目組合可以獲得管理項目群無法獲得的好處
最重要的事實: 人生的幸福不是項目管理帶來的, 也不是項目群管理帶來的, 而是項目組合管理帶來的
人的健康也依賴于多種混合起來的因素
項目管理, 項目群管理和項目組合管理缺一不可, 同等重要
分類
Maki的分類標(biāo)準(zhǔn): 健康, 工作, 個人發(fā)展/學(xué)習(xí), 人際關(guān)系, 財務(wù)
我把人生的所有事情分成這五個分支, 每個分支是一個項目群, 每個項目群中有無數(shù)的項目
如果有一件事情可以有多種闡釋方式, 我會把他放在我心目中最貼切的未知上. 比如說我可以從工作中學(xué)習(xí), 但是工作和學(xué)習(xí)本身還是有很明顯的區(qū)別的. 對我而言, 學(xué)習(xí)的目的是獲取知識, 而工作的目的是把知識輸出出去.
分類的順序取決于重要性和實用性. 我在生病的時候意識到人最大的幸福是身體健康, 因此我就算在身體健康的時候, 也會把健康這個分類置頂, 哪怕我健康下面的項目是最少的.
我會把不知道什么時候會對我或者其他人有幫助的學(xué)習(xí)過程也歸到個人發(fā)展/學(xué)習(xí)中去, 比如我閑下來的時候會讀書, 我會把我學(xué)到的東西記錄下來; 我有時會讀名人名言, 我會把觸及我靈魂的句子摘錄下來. 還有時候我會在coursera上學(xué)習(xí), 有時會從演講中學(xué)習(xí), 這些我都會記錄在”個人發(fā)展”的分類中.
這里的絕大多數(shù)項目都是可以作為領(lǐng)先指標(biāo)預(yù)判我未來的樣子, 我喜歡保留神秘感, 所以在這里就不公開細(xì)節(jié)了.
可視化
我覺得我們花了太多時間在項目上, 而幾乎沒有花多少時間規(guī)劃自己的人生. 項目管理 項目群管理和項目組合管理的知識都很重要 所以都要學(xué)習(xí). 而且這三個知識其實可以分別學(xué)習(xí).
人生管理這種事情可以讓一個人真正了解自己. “知人者智, 自知者明.” 而且可以讓自己更加堅定和自信.
不管什么時候, 都要知道, “本來無一物, 何處惹塵埃.” 所以就算無數(shù)個項目都失敗了, 人世間都有值得留戀的東西.
可視化的目的是”看見”項目組合
紙質(zhì)/電子版
保存/記錄
數(shù)字化, 在個人網(wǎng)盤歸檔, 建議分散風(fēng)險, 用多種方式歸檔
人生管理系統(tǒng)是最值得復(fù)盤的東西. 只有了解了自己, 人才能創(chuàng)造奇跡. 真實的數(shù)據(jù)可以最有效地防止我們盲目地自信或自卑. 在最好的時候, 我們也沒有自己想得那么好. 在最壞的時候, 我們也沒有自己想得那么壞. 但是我們要力求變好, 力求創(chuàng)造積極的改變, 這是不變的.
成長的思維方式
很多人到中年也沒有一套自己的人生管理系統(tǒng), 但是一旦開始了, 就會有顯著的成效.
人生管理系統(tǒng)可能會遇到非常多的問題. 因為我們會高估一些事情, 也會低估一些事情. 我們對待這個世界的態(tài)度會發(fā)生變化, 我們認(rèn)為重要的事情也會發(fā)生變化. 很多時候這些變化是無法預(yù)測的. 所以要做好隨時變化的準(zhǔn)備. 但是萬變不離其宗.
如果你在人生某個階段發(fā)現(xiàn)自己的三觀突然崩潰, 在重塑三觀時擔(dān)心失去了自我, 請相信: 我們所有的性格的改變都是為了讓曾經(jīng)的理想離得越來越近, 只是讓我們變得越來越好, 但我們其實本質(zhì)上從未改變.
反過來, 不要努力嘗試改變別人的性格, 因為無法改變, 只能通過言行打動別人, 讓別人為了自己曾經(jīng)的理想而改變別人自己的性格. 尤其是”力微休負(fù)重 言輕莫勸人”.
現(xiàn)代化人生管理
工具
用個人網(wǎng)站, 個人數(shù)據(jù)庫或個人網(wǎng)盤實現(xiàn)人生管理
互聯(lián)網(wǎng)
把互聯(lián)網(wǎng)上的無數(shù)用戶視作人生的一部分. 這個時代在理論上能讓人們聯(lián)系得極其緊密, 而實際上卻諷刺地疏遠(yuǎn)了人與人的關(guān)系. 通過把更多的網(wǎng)上的人考慮進去, 我們才能最大程度提升人生管理的上限.
組織
人生管理的更高境界是組織管理. 不同的人, 不同的性格, 不同的經(jīng)歷. 如何組織起來做同一件事情? 無論如何, 一個人首先需要管理好自己, 才能管理好一個組織. 但是正如之前所說的, 學(xué)習(xí)自我的人生管理和學(xué)習(xí)組織管理可以同步進行.
