近幾年，日本興起了一種名為代理辭職（退職代行）的業(yè)務(wù)。顧名思義，就是由熟悉勞動法的專業(yè)人士幫上班族提出辭呈。

2020年新年連休剛過后，日本突然出現(xiàn)了一波離職潮，而且交給第三方公司委托幫忙辭職的上班族也越來越多。以往都是剛踏入社會不久的年輕人，選擇代理辭職服務(wù)。但委托公司卻表示：今年的顧客中，出現(xiàn)了許多中年人，其中甚至不乏一些身居要職的人物。

剛剛踏入社會的年輕人，不清楚各種辭職手續(xù)，又害怕公司方面刁難，才會請熟知勞動法的專業(yè)人士幫忙提出辭呈。

中年上班族則不像公司新人那樣，因?yàn)槿鄙偕鐣?jīng)驗(yàn)才去找代理辭職的。他們是公司的中流砥柱，辭職時(shí)，肯定會被老板或上司各種挽留。一些人害怕面對人情世故，所以找律師幫忙解決，最為方便。
有一對在A公司上班的夫妻，他們想一起辭職，卻又害怕給公司造成太大的損失，所以請代理公司幫忙提交了辭呈，日子選在了影響較小的新年！

代理公司還給節(jié)目組提供了這兩年的客單數(shù)據(jù)?？梢钥闯?，今年上班第一天，就收到了140件離職委托，比去年日本黃金周10連休時(shí)，多了40%！

為什么日本人都想著在年初辭職呢？某電視節(jié)目歸納出了3大原因。
1、回老家后才發(fā)現(xiàn)，自己進(jìn)的公司有問題那些長年在黑心公司加班加點(diǎn)的人，自認(rèn)為加班是再正常不過的事。直到他們回到老家，和別人一聊職場生活才發(fā)現(xiàn)，公司與公司之間的差異竟然能如此之大，遂萌生了辭職的念頭。

2、新年初始離職，對公司影響比較少

一旦公司業(yè)務(wù)在年后逐漸上了軌道，位居管理層的人就很難說走就走了。所以為了避免給公司造成麻煩，以及被上司和老板挽留，新年第一天就成了辭職的最好時(shí)機(jī)。
3、想要拿到年終獎金再離職如果年前太早離職的話，有些人的年終獎就泡湯了。為了把年終獎拿到手，必須忍到年后再辭職，畢竟沒人和錢過不去……
好了~你決定辭職沒有呢~