工作十年被辭退,員工質(zhì)疑公司做法不合理,公司回應(yīng)

陳女士:突遭公司辭退希望公司給出補(bǔ)償
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福州的陳女士在2012年與福州居然之家商業(yè)管理有限公司簽訂了勞動(dòng)合同,并在該商場內(nèi)從事收銀的工作,2022年6月份合同到期后,陳女士依然在該公司工作,可在11月18日,陳女士和同事突然接到公司通知,說她們被辭退了。
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陳女士公司在11月18日晚上,取消了我們的打卡權(quán)限,把我們的工作群也刪除了。
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那公司為什么要辭退陳女士她們呢?
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陳女士希望公司能夠出示辭退通知,并補(bǔ)償自己相應(yīng)的費(fèi)用。
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公司方:負(fù)責(zé)人不在 周一給出回應(yīng)?
采訪當(dāng)天,記者前往了陳女士所在的福州居然之家商業(yè)管理有限公司了解情況,工作人員表示負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場,也不愿提供負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。記者經(jīng)過一番溝通后,公司方給出回應(yīng)。
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關(guān)于陳女士他們提出的要求公司進(jìn)行補(bǔ)償是否合理,調(diào)解小組也咨詢了法律人士。
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羅威律師雙方形成了一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系公司可以單方面解除,但解除后,公司要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)部門提供法律援助?
為了幫助陳女士解決問題,調(diào)解小組帶她來到福州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院反映情況,工作人員給陳女士提供了法律援助,并建議陳女士先收集相關(guān)證據(jù),然后再進(jìn)行維權(quán)。
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在節(jié)目播出之前,記者接到了公司方的來電,對方表示,因?yàn)楣久媾R破產(chǎn),所以才遣散了陳女士等員工,并非辭退。公司方表示,已經(jīng)在和陳女士等員工進(jìn)行協(xié)商。
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