工傷鑒定程序：

一、受理條件：

1、用人單位未按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的；

2、職工或者其直系親屬認(rèn)為是因工受傷的，但無法證明是非工作原因?qū)е碌摹?/p>

二、受理時限：

自事故傷害發(fā)生之日或診斷之日至作出勞動能力鑒定結(jié)論前止的期間為受理工傷認(rèn)定申請期限。

三、提交材料：

1、《工傷認(rèn)定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事檔案管理關(guān)系的有效憑證；

3、醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（原件及復(fù)印件）；

4、初次治療的病歷和住院病案首頁及出院小結(jié)等；

5、其他相關(guān)材料。

四、辦理程序：

（一）申請人提供材料后，勞動行政部門應(yīng)于5個工作日內(nèi)作出是否受理的書面答復(fù)，

書面答復(fù)應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

1、申請人的基本情況；

2、對申請人所提出的主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)以及證據(jù)；

3、需要補(bǔ)正的事項和期限；

（二）對決定不予受理的，告知申請人并說明理由。

（三）對符合條件的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

五、法律文書送達(dá)：

（一）受理工傷認(rèn)定申請后30日內(nèi)將有關(guān)書面材料送達(dá)被侵害勞動者或其直系親屬和該用人單位的工會組織；（二）《工傷認(rèn)定決定書》自作出之日起10日內(nèi)在被侵害勞動者所在統(tǒng)籌地區(qū)公告。

（三）《勞動能力鑒定通知書》、《停工留薪期工資報酬計算表》、

《供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放明細(xì)表》、《生活護(hù)理費支付明細(xì)清單》（見附件），自收到上述文書的20日起在15個工作日內(nèi)一次性支付給被侵害勞動者或其家屬或該用人單位的工會組織。

（四）《工傷保險待遇申領(lǐng)登記表》，由勞動部門在被侵害勞動者或其家屬上述文書時一并交付。）

六、《工傷保險待遇申領(lǐng)登記表》：

被害人或其近親屬持本通知單及相關(guān)資料到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)

七、關(guān)于傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)問題

根據(jù)國發(fā)[1996]35號《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》中規(guī)定，"企業(yè)職工因病非因公致殘喪失勞動力后達(dá)到退休年齡時，經(jīng)醫(yī)院檢查并確診為1-4級傷殘等級的"，可以按月養(yǎng)老金待遇的權(quán)利。《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)。

勞動能力鑒定：

職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》中規(guī)定了1-4級的傷殘程度分類，5級是別。