在電子廠工作的工人都知道，我們最直接的主管通常是線長，電子廠的一些線長可能很兇。他們經(jīng)常在會(huì)議上罵人，哪怕有一點(diǎn)小錯(cuò)誤。導(dǎo)致很多職場(chǎng)女生害怕線長，那么“線長”的權(quán)利有多大呢？有權(quán)利辭退你嗎？

線長可以安排班次。如果你得罪了線長，雖然他沒有權(quán)利辭退你，但他可以給你安排更辛苦的工作，減少加班。我們知道在工廠工作工資高，很多都是加班賺的。不加班，每個(gè)月只能拿2000多底薪。

線長是承上啟下的紐帶。他會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)量不達(dá)標(biāo)在會(huì)上被科長罵，下一次開會(huì)又會(huì)因?yàn)榘啻翁嗝媾R員工的怨氣。線長經(jīng)常罵人，是為了威懾他人，要管理好下面的員工，他必須采取一些措施，否則大家都不聽你的話，不努力工作，分配的生產(chǎn)任務(wù)也完成不了。工作完成不了，責(zé)任還是線長承擔(dān)。

如果在電子廠做線長，也可以為普通工人謀福利，比如提高普通工人的基本工資。雖然可能只有一兩百塊錢，但是對(duì)于工薪族來說，一年多掙兩千塊錢還是很不錯(cuò)的。所以員工一般都不想得罪線長，有時(shí)候也會(huì)討好線長，比如請(qǐng)他吃飯什么的。

對(duì)于廠里的老員工，線長還是很尊重的，因?yàn)槔蠁T工一般比線長在廠里呆的時(shí)間長。老員工經(jīng)驗(yàn)豐富，是生產(chǎn)線的主力軍。線長有什么問題，有時(shí)候會(huì)咨詢一些老員工，他們平時(shí)會(huì)加班，參考他們的意見。

線長是一個(gè)電子廠最基層的管理崗位，車間的流水線由線長負(fù)責(zé)，是企業(yè)利潤最基層的把關(guān)人。其實(shí)線長和普工是相輔相成的。沒有員工就沒有生產(chǎn)，產(chǎn)量也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。沒有線長，沒有人安排工作，車間就會(huì)亂成一團(tuán)。