3.你平時工作很努力，因此領導把工作都安排給你，導致工作做不過來。而你的同事小李的工作卻很少，他很輕松。面對這一情景，你會怎么做？現(xiàn)給出五種做法，你會選哪個，并說明理由。

A、加班加點完成；

B、直接找領導說明工作太多，無法完成任務；

C、向領導匯報當前的情況；

D、直接和小李說，叫他幫助我；

E、自己消極對待，工作態(tài)度差。

第三題參考答案：

各位考官，針對題目中提供的五種做法，我會選擇C項，也就是“要向領導報告我當前的情況”，并在領導的指導下找到科學合理的處理辦法。具體來說，我的理由如下。

第一，我要勇敢面對。作為一名年輕人，結合當下的工作狀態(tài)，我手上有很多活要做，在向領導報告工作之前，我務必要抓緊時間、高質量推進，并且做出個模樣，這樣才有勇氣向領導報告我當前的情況。因此，這一做法能夠有利于推動我提高效率、提高質量，能讓我“無需揚鞭自奮蹄”。所以說，對比其他做法來說，這一做也是能讓我最有擔當、最有底氣的做法。

第二，我要科學謀劃。找領導匯報情況，并不是說要推責任、卸擔子，而是要匯報一下我當前推進工作的方式方法，接受領導的指導，進而找到更好的路徑，提高工作能力水平。特別是，匯報了我當前的情況之后，領導也可以更科學地調(diào)配我和小李的力量，從任務分配這個頂層設計上優(yōu)化結構、調(diào)整思路，把我們的主觀能動性都調(diào)動起來，讓我們都能夠有比較飽滿的工作狀態(tài)?；蛘撸?jīng)過匯報工作情況，領導也可以對我所承擔的工作任務做進一步的調(diào)整，給予我一些寬限的時間，讓我能保質保量完成手頭上的工作，避免因為任務重、時間緊而出現(xiàn)難以控制的工作疏漏，把可能出現(xiàn)的工作風險控制住。

第三，要實現(xiàn)信息對稱。我想，找領導匯報并不是一次就結束了，而是應該在后續(xù)推進工作的過程中及時動態(tài)匯報，時刻和領導保持同頻共振、信息共通，讓我能夠領會領導意圖，把他的指導意見和工作想法都貫徹到具體的工作中去，這樣一來，也有利于我更好地揣摩領導意圖，將領導意圖從規(guī)劃變成現(xiàn)實、從藍圖變成業(yè)績。在推進工作的過程中，我更要克服懶惰心理和攀比情緒，不能夠因為在任務分配上有輕有重就撂挑子、就產(chǎn)生負面情緒，而應該做好自己的分內(nèi)事，立足平凡崗位干出不平凡業(yè)績。

第四，找領導匯報，不僅要匯報工作，也要匯報思想。我想，領導給我壓擔子、讓我扛硬任務，肯定有他的考慮。我既要在努力工作的過程中調(diào)整方法、提高效率、高質量完成任務，也要在扛活擔任務的過程中和其他同事處好關系。向領導匯報工作的同時，也要匯報我成長進步的情況，匯報我工作中感受到的成就和價值。這樣一來，可以讓領導更了解我，也可以拿出一套對我更合適的培養(yǎng)歷練方法，指導我從一名年輕人逐步成長為業(yè)務能手和工作骨干，立足工作崗位，為單位的事業(yè)作出更大的貢獻。

各位考官，以上就是我面對題目中的情況所要作出的選擇，以及選擇主動匯報的具體理由，回答完畢。

行測面試魏明老師：專注公務員國考、省考筆試行測科目，面試提分，事業(yè)單位職測提分，助學子科學備考，早日上岸！?