關于進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理的通知中要求禁止以任何形式。招錄或使用60周歲以上男性，50周歲以上女性人員進入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)。但是仍有違規(guī)情況，主管部門要組織全區(qū)專項整治，如果交給你負責，你如何組織。

各位考官，面對這種情況，我將按照以下步驟處理：

????第一，成立專班，制定方案。這是要設計全區(qū)的，工作開始前，要精心謀劃整體部署，確保整治有序開展。具體來講，要把握好兩個關鍵。

????一個關鍵是成立工作專班，整治涉及全區(qū)方方面面，溝通，協(xié)調，安排督導等等工作，一個人是忙不過來的。我會在請示領導同意后抽調綜合、宣傳、督察等部門工作人員共同組成工作專班。

????另一個關鍵是起草整治方案，方案就是施工圖，重點包括時間安排，責任分工，問責措施，組織保障等等。專班會議共同研究制定，確保安排妥當周全。

????第二，前期自查。后期檢查。整治主要以自查加檢查的形式開展，大體上分為前后兩個階段。

????前期是下發(fā)通知，全局自查。我們會召開全區(qū)專項整治動員大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處參會，會上下發(fā)整治通知，并請領導強調安排，督促各單位負起責任，抓緊通知到各施工項目，按照方案全面自查，有問題及時糾正到位。

????后期是同步檢查傳遞壓力。只靠自查難免流于形式。我們會在自查結束后立即啟動督導檢查專班，分成2到3個督導組到項目工地明察暗訪，傳遞壓力，壓實責任。一旦檢查中發(fā)現(xiàn)的確存在違規(guī)問題，將會依規(guī)嚴肅處理。

????第三，正面宣傳，反面曝光。整治目的不是處罰，而是要規(guī)范建筑企業(yè)用工，保障人民群眾節(jié)省利益，我們會把正面宣傳和反面曝光結合起來。推動規(guī)范用工理念深入人心。

????在正面宣傳方面，主要是用好官方網(wǎng)站，微博，抖音，報紙廣播等媒體。講解規(guī)范用工的重要意義，違規(guī)用工的重大風險，開展整治的安排部署等，引導企業(yè)、群眾增強認識，主動配合。

????在反面曝光方面，主要是篩選查出的典型案例，將違規(guī)的情節(jié)，處理的結果通報曝光，向社會傳遞嚴查不規(guī)范用工的強烈信號，為專項整治順利推進創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

????第四，堵疏結合，確保效果。疫情過后，每個人都承受著巨大的生活壓力。五六十歲的老人如果能找到好工作，絕不會到建筑工地干重活，這是常識。我們開展整治，不是與他們?yōu)殡y，而是要保護他們的安全，所以必須做好人員分流，絕對不能一整了之，防止出現(xiàn)次生災害。我們專班會兵分兩路。

????一路是登記好清退人員信息，并在媒體開通求助綠色通道，建立大齡求職困難人員臺賬。

????另一路是解決好他們的就業(yè)問題，我們會與人社、就業(yè)保障等部門聯(lián)合作戰(zhàn)，動員轄區(qū)內用人單位和企業(yè)盡全力提供合適的工作崗位，解決他們的燃眉之際。

????以上是我關于這道題的一些看法，答題完畢。