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?高新技術(shù)企業(yè)可以拿到多少補貼？

一、認定為高企有多少補貼？

高企取得國家高新技術(shù)企業(yè)證書后可享受當?shù)氐恼J定補貼，一般為幾萬到幾十萬不等，具體金額需參考各地政策。以長沙為例，首次認定的企業(yè)可以獲得5-10萬的獎勵，重新認定的企業(yè)可以獲得3-5萬的獎勵。另外，長沙市會在此基礎(chǔ)上按認定上一年度研發(fā)經(jīng)費的10%進行補貼，合計最高可達20萬。

二、高企補貼怎么申領(lǐng)？

高新技術(shù)企業(yè)的補貼一般會在企業(yè)成功認定為高企的當年年底或次年上半年發(fā)放，具體發(fā)放時間以各地政策為準。那么具體又該如何申請領(lǐng)取呢？小編以長沙高新區(qū)為例：

1、申請材料

長沙高新區(qū)加強自主創(chuàng)新促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干支持申請表原件1份（需加蓋公司公章）。

2、申報流程

（1）企業(yè)登錄長沙高新區(qū)科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展網(wǎng),點擊“高新區(qū)企業(yè)百事通平臺”，進行注冊登記。

（2）成功登錄“高新區(qū)企業(yè)百事通平臺”后，點擊“政策兌現(xiàn)”菜單欄，選擇“政策申報”，選擇對應(yīng)的申報支持事項，點擊申報，按要求填寫資料并上傳材料。

（3）區(qū)科技創(chuàng)新辦公室審定通過后，公示7天，公示無異議的，由區(qū)財政分局按程序撥付獎勵資金。

三、高企補貼需要繳稅嗎？

企業(yè)取得的高新技術(shù)企業(yè)獎勵為財政獎補，資金直接撥付到企業(yè)賬戶，是不需要繳納增值稅的。

根據(jù)相關(guān)文件，企業(yè)取得的由國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定專項用途并經(jīng)國務(wù)院批準的財政性資金,準予作為不征稅收入,在計算應(yīng)納稅所得額時從收入總額中減除。此處的財政性資金是指企業(yè)取得的來源于政府及其有關(guān)部門的財政補助、補貼、貸款貼息,以及其他各類財政專項資金。

四、認定高企還有哪些優(yōu)惠

1、高新企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率，相當于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%；

2、高新企業(yè)研發(fā)費可按實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷；

3、享受固定資產(chǎn)加速折舊；

4、提升企業(yè)形象；

5、為企業(yè)上市加分；

6、加強優(yōu)秀人才聚集；

7、優(yōu)先納入政府采購系統(tǒng)；

8、享受辦公及工業(yè)用地優(yōu)惠；

9、拓寬企業(yè)融資途徑。

高新技術(shù)企業(yè)員工落戶

一、高企員工能獲得哪些福利？

1、落戶政策

認定高新技術(shù)企業(yè)后，企業(yè)員工可優(yōu)先獲得外地戶口轉(zhuǎn)本地戶口指標；

2、貸款優(yōu)惠

部分省市優(yōu)質(zhì)高新技術(shù)企業(yè)認定企業(yè)員工，可在特定銀行辦理貸款，滿足條件的可以享受限額特惠利率專屬貸款；

3、個稅優(yōu)惠

高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

二、高企員工申請落戶條件

為留住更多優(yōu)秀人才，部分省市優(yōu)質(zhì)高企的員工可享受優(yōu)先落戶，滿足條件的高企員工可優(yōu)先獲得落戶指標。當然，各個地區(qū)的落戶政策有所不同，下面小編以上海市為例，講講高企員工落戶的具體要求。

1、落戶條件

A.所在企業(yè)是市科委認定的高新技術(shù)企業(yè)，并且擁有落戶指標；

B.本科學(xué)歷者需繳滿2年兩倍社保；

C.碩士學(xué)歷者需繳滿1年兩倍社保；

溫馨提示：兩倍社保不是剛性要求，部分地區(qū)會根據(jù)實際情況進行綜合考量。

2、落戶所需資料

A.《上海市引進人才申請表》；

B.住所證明原件及復(fù)印件；

C.本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件；

D.個人檔案查閱情況證明；

E.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部電子學(xué)歷認證報告、學(xué)位認證報告；

F.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

G.醫(yī)院出具的健康狀況證明原件及復(fù)印件；

H.一年期及以上的勞動合同原件及復(fù)印件。

三、高企認定對人員的要求？

1、企業(yè)從事研發(fā)創(chuàng)新活動的科技人員占當年職工總數(shù)的比例不低于10%；

2、科技人員包括在職、兼職和臨時聘用人員，實際工作時間需累計在183天以上；

3、職工總數(shù)以勞動合同或社保繳納情況為依據(jù)，需在企業(yè)累計工作183天以上。

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