大家都知道，很多電子廠在新招一批員工的時候，進廠后剛開始的幾天要進行入職培訓，那么新員工的入職培訓主要涉及哪些內(nèi)容呢？

01.熟悉廠內(nèi)環(huán)境

對于新入廠的員工一定要先熟悉一下工廠的環(huán)境，因為新人無論對于工作間還是生活區(qū)都是充滿著陌生感的，尤其是第一次進廠打工的人來說，如果開始就直接上線工作的話，很容易出現(xiàn)失誤。

培訓期間，培訓人員可能會帶著新員工在工廠的內(nèi)外走一遍，了解工廠的各個部門以及食堂和生活區(qū)所在的位置，這樣新人就會對新環(huán)境有一定的了解。

02.了解規(guī)章制度

每個工廠都有自己的一套管理模式和規(guī)章制度，負責培訓的人員會將大家日常工作中涉及的，比如上下班時間、打卡、請假、宿舍管理等制度講解一遍。

同時，培訓人員還會重點講解安全生產(chǎn)知識，尤其是涉及到操作一些機械電器之類的工作，畢竟安全事，無小事，無論干什么安全肯定在首位。

03.明確崗位職責

在給大家分配了崗位之后，培訓人員會講解一些工作上的注意事項和細節(jié)問題，一些廠還會安排老員工去帶一帶新來的員工，好讓他們更快的融入工作當中。

大家不要小看了入職培訓，這些對你盡快適應工作、融入環(huán)境、提高工作效率有著不小的幫助，所以培訓的時候大家還是要認真聽一聽。